Отзыв о работодателе «Север Минералс» Добавлен: 03.04.18 17:24

Основное название: Север Минералс
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Рейтинг компании:

Рейтинг 3,84/5,0

Просмотры: 718
Всего отзывов: 32

Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »

Автор: Олег (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2017 г.
Дата увольнения: 2018 г.
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2

Положительные стороны компании

нет

Отрицательные стороны компании

Некоторые из руководителей общаются с тобой по-хамски. Никакого конструктивного диалога, только истерики. Текучка кадров дикая. Берут людей, чтобы потом уволить.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура

Рейтинг 2/5

Отношение руководства

Рейтинг 1/5

Рабочее место и условия работы

Рейтинг 1/5

Социальный пакет и льготы

Рейтинг 2/5

Перспективы работы в компании

Рейтинг 1/5

Комментарии к отзыву

В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.

Аноним 2 05.02.20 00:18 поддержал(-а) отзыв +1

Полина, не ценит руководство сотрудников. И горячие споры на рабочие темы - это не профессионально. Хамство руководства к подчиненным зашкаливает. Вам нужно с этим определенно работать, а не оправдываться.

Полина 30.05.18 11:41 опроверг(-ла) отзыв -1

Сложно прокомментировать замечание на тему хамского общения и отсутствия конструктивного диалогу. В большом коллективе всегда есть люди, которых что-то не устраивает и всегда есть и будут возникать горячие споры на рабочие темы.
Также хотела бы дать комментарий про текучку кадров. В Sever Minerals общая текучесть персонала составляет меньше 10%, при численности более 400 человек, когда в Москве и Санкт-Петербурге средние нормы по всем отраслям варьируются от 10% до 20%. Есть разные рабочие обстоятельства, однако, руководство ценит сотрудников компании, вовлеченных в свою работу, и вкладывает силы в их развитие.