Отзыв о работодателе «ГК ФОРСАЖ, официальный дилер HYUNDAI» Добавлен: 05.04.18 02:24
Сфера деятельности: Торговля: Автомобили, запчасти, автохимия
Сайт: hyundai-forsage.ru
Телефоны: 320-10-10
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург, Выборгское шоссе, 27к2Б
Просмотры: 570
Всего отзывов: 1
Описание деятельности:
Вакансия: Делопроизводитель отдела кредитования и страхования
Дата собеседования: Апрель 2018 г.
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2
Положительные стороны компании
нет
Отрицательные стороны компании
ШАРАШКИНА КОНТОРА!!!
НИКОГДА НЕ ХОДИТЕ В ЭТУ ОРГАНИЗАЦИЮ.
04/04 была на собеседовании в официальном дилере Hyundai.
Вакансия - делопроизводитель отдела кредитования и страхования.
Назначено собеседование было на 11:00.
Прошла в зону ожидания для посетителей. Ждала 10 минут Екатерину (старший менеджер отдела кредитования).
Далее Екатерина и ещё одна девушка отвели меня в комнату переговоров на 2 этаж.
Изначально соискателей обманывают в организации.
В объявлении на hh зарплата была указана 30000-35000 руб. в месяц.
На собеседовании сказали сразу, что зарплата 25000 руб. на испытательный срок (3 месяца).
ЗАРПЛАТА всегда полностью СЕРАЯ.
На карту перечисляют 8000 руб. (это официальный оклад по договору), остальное выплачивают в конверте через бухгалтерию.
Далее после успешного прохождения испытательного срока возможно повышение зарплаты до 30000 руб, после того, как менеджеры по продажам выполнят план по продаже автомобилей, будет начисляться % к з/пл.
Согласно установлению законодательства правительства Санкт-Петербурга, заработная плата по МРОТ (минимальный размер оплаты труда) с января 2018г. должна составлять не меньше 17000 руб. в месяц (для коммерческих компаний), но никак не 8000 руб!
А это уже является нарушением.
Разговор был нелицеприятным, Екатерина с отвращением на меня смотрела, как и вторая девушка.
Изначально такое отношение мне не понравилось, и было неприятно. Сразу поняла, что под руководством такого человека я работать не буду.
Сначала спросили, была ли я в отделе кадров на собеседовании, я сказала нет.
Затем мне рассказали о вакансии.
Потом начались расспросы: «Расскажите о себе». Я рассказала, Екатерине не понравилось. Она спросила: «И что, это все?»
Дальше спрашивали: «Есть ли у меня личное транспортное средство, официально ли я замужем или нет».
И напоследок был вопрос, почему я пришла на 20 минут позже, а не к 11 часам, как я договаривалась.
Отвечать я не стала, собрала вещи и покинула дилерский центр Hyundai.
А пришла я позже, по причине того, что в объявлении на hh был указан адрес Выборгское шоссе, 27к2А и по телефону менеджер по персоналу мне озвучила этот адрес, а литер был Б.
Я пришла в другой автосалон и ждала там, потом мне подсказала администратор, что автосалон Hyundai расположен в соседнем здании.
В итоге зря потратила время и деньги на проезд.
Пригласила на собеседование Малюк Татьяна на 04/04 на 11:00.
03/04 она мне звонила вечером и приглашала опять же на эту же вакансию на 4 апреля на 16 ч. вечера!
Я ей сказала, что меня уже записали на 11:00, а она просто перепутала резюме и решила меня пригласить 2 раз!
Я не знаю, кого они там вообще ищут, сложилось впечатление, что вовсе не требуется делопроизводитель.
Задают вопросы, которые не относятся к трудовой деятельности, собирают незаконно персональные данные, когда я своё согласие на разглашение частной жизни не давала и нигде не расписывалась.
А это уже уголовно наказуемо по статье 137 УК РФ.
Существует закон о защите персональных данных.
Конституция Российской Федерации, гарантирует право каждого на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну (статья 23, часть 1), запрещает сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица без его согласия (статья 24, часть 1).
Возможно, менеджер Екатерина отрабатывает просто свою зарплату и отчитываются потом перед вышестоящим руководством, что она выполнила план по собеседованиям.
Такое очень часто практикуется в частных компаниях.
Плюс ко всему хочу добавить, что на hh было указано название - ДАКАР, группа компаний.
А в реальности ГК "ФОРСАЖ", официальный дилер HYUNDAI не имеет никакого отношения к группе компаний ДАКАР, как выяснилось позже у сотрудников call- центра.
НАСТОЯТЕЛЬНО РЕКОМЕНДУЮ ВСЕМ СОИСКАТЕЛЯМ НЕ ТРАТИТЬ ВРЕМЯ НА РАЗВОД В ЭТОЙ ОРГАНИЗАЦИИ!
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Нина - это отдел маркетинга Группы Компаний.
Хотелось бы оставить свое впечатление об этой чудесной компании. Во-первых, начну про оформление в ГК ДАКАР и ГК ФОРСАЖ. После собеседования нужно пройти детектор лжи (ок. 3 часов). Трудовой договор оформляется на полставки у ВСЕХ сотрудников компании. Вашу копию договора на руки Вам никогда не отдадут. Весь ТД составлен от и до неправильно. Будет указано, что раб.день с 9 до 14 с чистой зарплатой в 9 тысяч рублей (50% от МРОТ). По факту, вы будете работать полный раб.день с 9 до 6 или посменно (оплата чистыми 9 тыр на карту от компании), остальное в конверте. Во-вторых, не оплачиваются больничные (вернее, оплата только от 9 тыр - рублей 300 вы получите:), нет отпускных (вам сначала типа их начисляют, а потом вычитают эту сумму из вашей зп). В-третьих, нет расчета в день увольнения (опять же, вам в этот день капнут деньги на карту, рассчитанные по белой зп), остальное - как повезет. Можете выбивать, ругаться - по 3 месяца. Смотря, каким образом распрощались с руководством. В-четвертых, зарплату (та, что в конверте) ПОСТОЯННО задерживают. Задержки могут достигать от 3 до 10 дней. Руководство взбалмошное - воспитывают в своих подчиненных самые худшие человеческие качества. Не понимают или не знают границ и рамок, могут названивать в час ночи или писать, что сделай завтра это, сделай завтра то. Поощряется стукачество и доносы. Любят, чтобы их сотрудники выходили в выходные дни за бесплатно и оставались после рабочего дня также за бесплатно. Возможно Вам согласуют "доплату" по белой зп :) Иногда кроют матом, если отказываешь. При увольнении еще могут обоср***ть, какой ты плохой сотрудник.
Отдел кадров смертельно боится людей с "юридическим образованием".
Во-первых, да в компании предлагают "серую" схему ЗП - что в целом не ново на рынке, они не скрывают это и говорят на собеседовании сразу (далеко не всем "белая" зарплата нужна, далее выбор уже каждого), я об этом узнала еще на этапе телефонного звонка, буквально задав вопрос. И кстати, наличие белой ЗП далеко не несет гарантий по своевременной и полной выплате из моего же опыта, разве что вопрос с декретными для девушек стоит обсудить.
Во-вторых, вопросы о браке, месте жительства, наличии автомобиля - это популярная практика. Они же берут не робота выполняющего задачи, а человека в команду. Это раз. А два - эти вопросы далеко не сбор персональных данных.
В-третьих, на период испытательного срока 99 % компаний предлагают уровень дохода ниже. Мне тоже озвучили уровень ниже, с повышением после исп.срока. Опять же, если это предельно важно - всегда на телефоне узнать можно, прежде чем ехать на встречу.
В-четвертых, дакар и форсаж действительно уже разделены, однако есть еще то, что их объединяет - подбор персонала пока идет от гк дакар. Это знаю, не только со встречи с ними, но и со слов знакомых, работающих там.
Все остальное ("неприятное" общение, путаница с адресами, двойное приглашение) - ничего подобного не было. Все предельно корректно, приветливо, открыто. Накладки могут происходить со всеми, тут вопрос отношения кандидата к ним.
Аноним пишет "развод". Хотя по-моему тут никто никого не развел. Потери денег на поездку и времени на встречу? Так это априори ждет каждого, кто ищет работу и ездит по собеседованиям. На мой взгляд, стоит замечать положительные стороны во всем происходящем в жизни и помнить, что каждый сам формирует свою реальность, и все происходящее с ним - дело его же рук.