Отзыв о работодателе «Елисейский мебельный дом» Добавлен: 06.04.18 19:22
Другие названия: Белорусская мебель
Сфера деятельности: Торговля: Мебель и предметы интерьера
Сайт: www.emdspb.ru
Телефоны: (812)244–94–86, +7 962 727-23-10
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург, Латышских Стрелков 31
Просмотры: 223
Всего отзывов: 3
Описание деятельности:
Дата начала работы: Октябрь 2017 г.
Дата увольнения: Февраль 2018 г.
Положительные стороны компании
- на территории есть приличная столовая (комплексный обед 100 р. - вычитается из ЗП).
Отрицательные стороны компании
- не заключают трудовой договор - сначала вещают про "месяц испытательного срока, а вдруг вы нам не подойдете, или мы вам", трудовую забирают, а потом начинается полнейшая ересь внутри отделов (то якобы директор не подписал, но какого-то запроса не подали, то еще что-то, еще, еще, еще...). В итоге сотрудник оказывается без документов, без гарантий, без стажа, отчислений и так далее. Некоторые сотрудники по полгода (!) ждут обещанного "завтра все будет" оформления.
- не платят обещанную зарплату, задерживают выплаты, прикрываясь мифическими ожиданиями бухгалтерии, не оформленным договором (оригинально же), отсутствием наличных в кассе и прочими прелестными отмазками.
- спустя месяца полтора, когда вы уже в предвкушении первой полноценной зарплаты, начинают выясняться интересные вещи:
1) зарплата серая, а не белая, как обещали на собеседовании, оклад в том самом незаключенном (все еще!) договоре немногим выше МРОТ.
2) при этом из выдаваемой наличными недозарплаты при неоформленном договоре ухитряются удерживать за питание и даже НДФЛ (!).
- материалы самые дешевые, мебель неоправданно дорогая, учитывая "профессионализм" остающихся сотрудников, месяцами работающих за копейки.
- начальники не русские (узбек и кореец), видимо у них какое-то свое представление о правилах работы в России, расходящееся с ТК РФ и прочими нормативно-правовыми актами и элементарной логикой и моралью.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.