Отзыв о работодателе «ооо эми-прибор» Добавлен: 28.04.18 20:14
Сфера деятельности: Производство/поставка: Электроника, бытовая техника
Сайт: igm-pribor.ru
Телефоны: 8 (800) 234-66-90 +7 (495) 644-66-90 +7 (812) 601-06-90
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург, пр. Энгельса, 27 корп. 5 лит.А
Просмотры: 485
Всего отзывов: 13
Описание деятельности:
Должность: инженер
Дата начала работы: 2013 г.
Стартовая зарплата: $500
Текущая зарплата: $500
Положительные стороны компании
З/п без задержек
Отрицательные стороны компании
Эта организация для тех, кто любит работать больше 8 часов (без доплаты за сверх, а потому, что такие считают "хозяева"), выходить в выходные по требованию начальства за одинарный оклад, ("За двойной в выходные будете работать на гос.
предприятиях!" исп. директор), получать непредсказуемые по срокам и размерам премии в конвертах, иметь прочие нарушения ТК в пользу конторы. Особенно касается производства, где самые низкие оклады, а работник берется как МФУ, чем моложе, тем больше будет выполнять неквалифицированной работы. Разрузка "железяк", отправка тяжелых приборов - в порядке вещей без доп. оплаты.
З/п не индексируется годами, про карьерный рост можешь забыть если ты не "особа, приближенная к императору". Никаких корпоративов тут не увидишь, коллектив большей частью - гниловатый, развито стукачество верхам, особенно женским полом. Сферы ответственности за работу, благодаря "умелому" руководству размыты (организационная бездарность тех. директора отмечалась многими, но он всегда в шоколаде, т.к. не спорит с "хозяевами"). "Неудобные" сотрудники надолго не задерживаются, для них находится повод уволить без всяких предупреждений, как положено по ТК.
Если не живешь на севере города, то расположение работы неудобно. Хорошие компьютеры и мониторы у офиса, у рядовых старье, ПО без лицензии. Не ходите туда работать, особенно на производство!
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.