Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Рольф - Витебский» Добавлен: 29.04.18 15:51

Основное название: Рольф - Витебский
Другие названия: ООО «РОЛЬФ»,
Сфера деятельности: Торговля: Автомобили, запчасти, автохимия
Сайт:
Телефоны: +7 (812) 389-24-68
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург, Витебский проспект, д. 17, корп. 6
Просмотры: 438
Всего отзывов: 1
Описание деятельности:
Продажа и обслуживание новых автомобилей. Автодилер таких марок как: Ford, Mitsubishi, Skoda. Продажа автомобилей с пробегом.
Автор: Руслан (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Вакансия: Техник отдела продаж
Дата собеседования: Апрель 2018 г.
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Положительные стороны компании

Крупная компания – Автодилер. Работает с разными марками автомобилей, оказывает технический сервис, автосалоны располагаются в нескольких крупных городах страны. Большой опыт на рынке.
На собеседование предоставляют полную информацию, как о компании, так и об условиях работы по выбранной вакансии. Один из этапов собеседование – проведение тестдрайва (вакансия подразумевает постоянное управление автомобилем), что в целом необходимо всем компаниям без исключения, при поиске кандидата на вакансию водителя.

Отрицательные стороны компании

Был очень сильно обескуражен в отказе моей кандидатуры на данную должность. Имею большой, хороший (подтвержденный) опыт по выбранной вакансии, полностью имею представления по трудовым обязанностям от и до – мог практически сразу выполнять поставленные задачи.
На собеседование для отбора кандидатов был предложен тест Бурдона, который выявляет концентрацию, внимательность человека. Как бы основанием отказа было то, что с данным тестом не справился….НО!!! признаю, отчасти сам виноват, неправильно воспринял условия выполнения задания. Проанализировав ситуацию, для себя сделал вывод, что тест выполнял даже в более сложной форме….(подробности опущу)…но это никак не было оценено с положительной точки зрения. Предпринял попытку устно разобраться в ситуации недопущения для дальнейшего прохождения собеседование – но как это любят делать, «включить режим» безразличие и попрощаться.
Т.ч. могу сделать категоричное заявление – при приеме на работу в данную компанию профессиональный опыт оценивается точно не в первую, и даже не во вторую очередь…