Отзыв о работодателе «Группа компаний Балтерма» Добавлен: 29.04.18 20:29

Каждый работник - действительно профессионал в своей специальности, может дать консультацию по вопросам из своей сферы деятельности.

Компания управляется родными братьями. Один директорствует и хрен знает, где он постоянно пропадает, другой главноинженерит, причем и сам ручками работает, и типа руководит. Отношение обоих к нанятым работникам отвратное. Создается впечатление, что ты им должен быть благодарен, что они соизволили принять тебя на работу.
Сотрудникам, которые хорошо работают, не повышают зарплату, а их лишь дополнительно нагружают - это прям про меня, зарплата не менялась, а количество обязанностей увеличивается.
Можно значительно улучшить рабочие процессы, но такие предложения никто не хочет даже слушать.
Часто решения руководства прямо противоречат логике бизнеса, в частности - хроническое нежелание выполнять предписания государственных органов.
Периодически возникают ситуации, когда руководство компании не выполняет обещания, в том числе – и финансовые. Обещание поднять зарплату так и осталась обещанием.
Нет планирования или планы меняются очень быстро.
Итоговая зарплата сотрудников зависит не от результатов их работы, а вообще ни от чего не зависит. Фиксированная зарплата каждый месяц. Ни мотивации, ни стимулирования.
Огромный разрыв в доходах между топ-менеджерами и рядовым персоналом.
Непринято высказывать свое мнение при начальстве, а тем более – спорить с ним: один раз посмел высказать своё мнение - и оказался уволенным.
Руководство, вместо того чтобы решать проблемы, часто ищет «крайнего», на которого можно свалить всю вину за неудачу.
Часто бывают переработки, авралы, которые не оплачиваются в соответствии с ТК.
У сотрудников нет четких должностных инструкций, часто сотрудники должны выполнять работу, к которой они вообще не имеют отношения. Я - инженер ПНР. Пуско-наладкой я так и не занимался. Занимался эксплуатацией оборудования модульных газовых котельных. Потом на меня возложили обязанность по составлению и отправке отчетов в ФАС. Потом на меня возложил обязанность составить калькуляцию экономически обоснованно тарифов на тепловую энергию для ФАС. Не на экономиста, не на бухгалтера, а на меня, технаря. Охрененно. О доплате за это руководство не заикалось.
Главный бухгалтер находится в привилегированном положении по сравнению с другими сотрудниками.