Отзыв о работодателе «Loginom» Добавлен: 13.05.18 16:25
Другие названия: BaseGroup Labs
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: loginom.ru
Телефоны: 8 (491) 224-06-99
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Рязань, ул. Новая, 53В, Рязань, Рязанская обл., 390023
Просмотры: 1139
Всего отзывов: 2
Описание деятельности:
Вакансия: Маркетолог
Дата собеседования: 2011 г.
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Вас собеседует собственник компании.
Отрицательные стороны компании
Пригласили на собеседование, в назначенный день приехал по указанному адресу. Тогда они ещё снимали офис на ул. Введенская, 107 Сказать, что собеседование проходило в неформальной обстановке- это не сказать ничего, с их директором прошли в комнату посреди которой стоял стол, а кругом горы стружки и мусора, тут как я понимаю, строители отдыхали время от времени, когда делают ремонт в других офисах, подумал хорошо, что в углу никто не насрал, что было бы не удивительно и не заметно в данной обстановке - это первое впечатление. Меня попросили привезти все наработки с предыдущих мест работы и продемонстрировать и вот я раскладываю папки и документы на этом грязном столе и рассказываю про сделанные проекты. После этого мне заявляют, что "Знаешь у нас настолько сложный продукт, что его умом не понять и масштабом не измерить" и типа это всё хорошо, но недостаточно. Нужно будет учиться осваивать и так далее. А также у нас типа свою зарплату знает только уборщица, а все остальные работают по системе оценок от остальных, тайное голосование и вот от оценок зависит твоя и моя зарплата. Как тебе говорит система? Отвечаю, что в ней есть небольшая дыра, во первых по дружбе по старой памяти тем кто давно работает наставят хороших оценок, а новичка никто не знает плюс предвзятое отношение плюс может кому не понравился и в итоге будешь ходить на работу, а по факту не получишь даже того что заработает уборщица. Я не спорю старожилу в компании который зарабатывает основной хлеб для неё платите хоть миллион он это заслужил, но тех кого вы нанимаете изначально должна быть обеспечена минимальная база хоть 20 000 это не великие деньги и если компания не может их найти, может и не надо никого искать и вообще дальше вести такой "бизнес". Дальше был рассказ про то что вот испытательный срок у них 3 месяца ( в настоящий момент они перешли на 1 месяц без официального трудоустройства на работу), а потом (воз)можно зарабатывать и по 30 и по 40 т. р. Также сейчас они ввели тесты на знание статистики, и прочего при приёме на работу, но судя потому что люди не подходят им через месяц эти тесты никчёмны. В общем не нужно тратить время на компанию которая в XXI веке не знает как платить IT специалистам, а изобретает велосипед с квадратными колесами.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
2. Раньше у нас офис находился на Введенской в здании Нефтихиммашсистем. Он действительно был обшарпанный, но нам это не особо мешало работать. Мы пробовали договориться с владельцами о том, чтобы отгородить себе секцию и сделать нормальный ремонт, но после того, как это сделать не удалось, нашли другой офис и переехали. Это случилось много лет назад. Здание Нефтехиммашсистем уже снесли, а сейчас наш офис выглядит вот так - https://www.google.com/maps/contrib/111658511749332278696/photos/@54.617162,39.7618784,16z/data=!4m3!8m2!3m1!1e1
3. У нас действительно система, при которой доходы практически полностью зависят от того, как твою работу оценят коллеги. Работа оценивается тайно. Это касается всех сотрудников, кроме вспомогательного персонала. Система работает уже много лет и доказала свою состоятельность: хорошие специалисты оцениваются хорошо, плохие – плохо, а доходы пропорциональны оценке. В результате хорошие специалисты зарабатывают у нас очень прилично. Человек может быть не уверен в своих знаниях, способностях, трудолюбии, но это его личное дело, система просто оценивает чего он стоит. Мы предлагаем правила, которые нравятся сильным специалистам и пугают слабых. Как недавно выяснилось, компании, работающие по принципам, схожими с нашими, называются «бирюзовыми». Это то, к чему стремятся многие организации, но мало кто сумел реализовать на практике.
4. Последнее и самое главное. Чтобы понять, что из себя представляет компания надо смотреть на то, что она создает. Дерево познается по плоду, а человек от дел. Продукт компании говорит о ней гораздо больше, чем всё остальное потому, что крутой продукт могут создать только сильные специалисты. Наш продукт – это платформа Loginom. Академическая версия доступна для бесплатного скачивания – www.loginom.ru. Сравнивайте Loginom с любым продуктом в области анализа данных и попробуйте найти что-то близкое к Loginom по части удобства, скорости, функционала. Таких систем в мире очень немного. После этого принимайте решение стоит ли работать у нас. И сам факт, что самые лучше специалисты работают в нашей компании много лет и мы смогли создать один из лучших продуктов на рынке говорит о ней всё. Если компания не обеспечит сотрудникам хорошие условия работы, будет низкая зарплата или неадекватная система управления, то крутые специалисты просто не будут в ней работать.