Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Европлан» Добавлен: 17.05.18 12:32

Основное название: Европлан
Другие названия: Europlan, АО ЛК Европлан
Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Сайт:
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 4,16/5,0

Просмотры: 476
Всего отзывов: 124
Описание деятельности:
Автолизинговая компания «Европлан» является многолетним лидером рынка автолизинга России («Эксперт РА»). Работает с 1999 года и входит в топ-15 автолизинговых компаний в Европе (Европейская федерация национальных ассоциаций лизинговых компаний — Leaseurope). Компания представлена в 80 регионах России и имеет высокие рейтинги Fitch Ratings и «Эксперт РА». Мы финансируем приобретение автомобилей в лизинг для юридических и физических лиц и предлагаем автоуслуги. Наши клиенты представляют десятки отраслей экономики России и варьируются от крупнейших международных корпораций до небольших семейных... »
Автор: Юля (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Должность: Ведущий менеджер
Дата начала работы: 2011 г.
Стартовая зарплата: $150
Текущая зарплата: $3500

Положительные стороны компании

Стабильная компания, белая з/п, офис в центре, молодой и дружный коллектив, корпоративная культура.
ЕП отличается тем, что с нами здесь возятся как с детьми, когда приходит новый сотрудник его облизывают со всех сторон. Приведут за ручку на твое рабочее место, посадят, обучат, на встречи с тобой поедут, возможно, ща тебя проект выставят на анализ и т.д. В серьезных/крупных компаниях такого нет.
Горжусь тем, что работаю с 2011 года. В 2016 получила бонус Европлан-Перспектива. В 2017 серебряный значок за выслугу лет.
Успешные сатрудники в Европлане, это упертые, фартовые, активные, внешне привлекательные, те, кто долго работает, кто стрессоустойчив (не принимает близко к сердцу).
Также есть возможность сменить обстановку с офиса ЕП на офис клиента (выехать на встречу).

Отрицательные стороны компании

Дарить подарки на НГ/ДР сотрудникам компании, применить годовой бонус по результатам финансового года компании (либо успешным сотрудникам). Расширить страховку по ДМС (по беременности и родам), а так же список клиник. Поднять оклад МОП. Проведение тим-билдинга за границей.
Выделить корпоративный ТС, выдать смартфоны, которые поддерживают почту и скайп/планшеты.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 5/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 5/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 4/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 5/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 5/5