Отзыв о работодателе «ФГБУ ВГНКИ» Добавлен: 19.05.18 19:06
Другие названия: ФГБУ ВГНКИ Федеральное государственное бюджетное учреждение «Всероссийский государственный Центр качества и стандартизации лекарственных средств для животных и кормов» (ФГБУ "ВГНКИ")
Сфера деятельности: Услуги: Государственная служба, общественные организации
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, ш.Звенигородское д 5
Просмотры: 302
Всего отзывов: 82
Описание деятельности:
Должность: специалист
Дата начала работы: Апрель 2013 г.
Стартовая зарплата: $150
Текущая зарплата: $150
Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании. Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Положительные стороны компании
С каждым днем все меньше и меньше положительного в жизни института
Отрицательные стороны компании
Работаю достаточно давно,но с таким не сталкивался. Полное отсутствие понимания со стороны руководства. Ощущение такое,что пришли временщики и главная их забота- собственные карманы. У Медведева Д А- 10 заместителей,у Данкверта С А - 4 заместителя,а у Никулина В В аж 7 штук плюс столько же помощников. Т.е по своему положению Никулин чуть ниже Медведева,но выше Данкверта!!!
Сейчас ходят упорные слухи,что уволят весь обслуживающий персонал ( сантехники,электрики,грузчики,плотники и т.д),а на их место придет аутсорсинговая компания. Думаю,тем,кто собирается провернуть эту аферу,нормальное функционирование института по барабану. И вот почему. Отобранные и подготовленные собственные специалисты оказываются лучше и эффективнее специалистов из аутсорсинговых компаний в различных внештатных ситуациях, и не только. Чем же?
– Они лучше подготовлены для обслуживания установленного оборудования.
– Они чувствуют ответственность за принятие решений.
– Они более универсальны и мобильны.
Например, аутсорсинговая компания не будет делать ничего, что прямо не указано в договоре. Точнее – будет только после подписания дополнительного соглашения к договору, а на его разработку и согласование уйдет определенное время. Иными словами, любое отклонение от нормального режима работы будет реализовано за дополнительную плату после постановки дополнительного задания. Возникает вопрос: а кто будет давать эти дополнительные задания? Можно ли предусмотреть в договоре все аварийные ситуации, чтобы избежать дополнительных соглашений? – Вряд ли.
А вот собственная дежурная смена не будет в случае аварий требовать дополнительных указаний. Она самостоятельно примет решение: и аварию ликвидирует, и, в случае необходимости, переключения в электроустановках сделает, и кресло офисное сможет починить, и замок в двери заменит, и несложный демонтаж-монтаж выполнит, и не- запланированную уборку территории и здания проведет. И все это – помимо прямых обязанностей и за зарплату. Но самое главное – собственный персонал более свободен, принимая решения в нестандартных ситуациях. Поэтому,если перевод на аутсорсинг произойдет, то специалиста придется ждать долго. Ждем перемен.......
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.