Отзыв о работодателе « ЗАО Астон Консалтинг» Добавлен: 22.05.18 14:03
Сфера деятельности: Услуги: Маркетинг, реклама, креатив, продвижение, аналитика
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 284
Всего отзывов: 41
Автор: Алексей Алексей (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: Специалист
Дата начала работы: 2017 г.
Дата увольнения: 2018 г.
Полезность отзыва: 5 - 2 = +3
Всего комментариев: 7
Положительные стороны компании
К сожалению невероятный наплыв отзывов о космических соц пакетах прекрасных условиях и крайне вежливых начальниках абсолютный фейк.
Когда вокруг официальный уровень безработицы достиг своего апогея говорить о 4х альтернативных местах смешно и тем более о выборе компании Астон с крайне дурной репутацией среди коллег выживающей специалистов и поощряющей малограмотную некомпетентную полуграмотную амбициозную шантрапу с крайне низком уровнем культуры. Поэтому те кто ищет реальные отзывы о компании в первую очередь пролистайте негативные а не отмашки кадровой службы с их стандартными фразами. Ни в коем случае не выбирайте эту компанию даже для временного пребывания
Отрицательные стороны компании
Выше
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
По идее еще и пациентов это интересует но для работы в Астоне это вообще не важно - заплатили за неудобный проект с перечислениями, бюджеты освоили, с кем надо поделились над остальными поглумились и вся кормушка счастлива. Можно набирать следующих сотрудников. По сути при такой схеме было бы уже правда не плохо, чтоб это кормушка общалась с искусственным интеллектом и не портила никому нервы, не отнимала время и т д. на бесполезные для людей вещи
Какие производственными мощностями обладает компания? Никакими, она оказывает консалтинговые услуги.
Откуда деньги. Во первых есть постоянные и новые партнеры и разные сегменты рынка, которым ряд опций как везде проще и удобнее отдать кому то и спросить там же и получить откат, во вторых есть участок где стирается за прямо скажем очень большие деньги белье по взаимному согласию, в третьих есть друге процессы вложения, гранты и т д. Компаниям проще заплатить куда то чем держать свой штат, дешевле, да еще и раздутый, вот и все кино, речь не идет о высоком профессионализме нет, речь идет о том как выгоднее и где больше получить откатов но только на определенных уровнях а остальных можно топтать ногами, унижать, выкидывать и иногда даже задерживать зарплаты не говоря о премиях. Но в каких то компаниях тем не менее к специалистам при этом есть какое то отношение, хотя бы минимум или не минимум, то тут этого нет от слова совсем увы