Отзыв о работодателе «Royal Forest» Добавлен: 22.05.18 23:42

Основное название: Royal Forest
Другие названия: Роял Форест
Сфера деятельности: Торговля: Продукты питания и напитки, алкоголь и сигареты
Сайт: royal-forest.org
Телефоны: +7 495 972-18-01
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:

Рейтинг 2,46/5,0

Просмотры: 368
Всего отзывов: 18
Описание деятельности:

Компания занимается продажами напитков и продуктов питания

Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »

Автор: Кек ККК (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2017 г.
Дата увольнения: Май 2018 г.
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2

Положительные стороны компании

Бегите отсюда,даже на собеседование не ходите.

Отрицательные стороны компании

Офис - душегубка и проходной двор,туалетной бумаги и воды нет,кухня размером с туалет,ЖАДНОЕ начальство,отпуск и больничный не оплачивают,оформление 9500(если вас оформят,конечно вообще),но никто никаких проблем не замечает,кроме якобы серого оформления...ПРОБЛЕМ МАССА!

20 летние королевы,подружки начальства,которые выполняют работу офис-менеджеров(то есть заказывают водичку,ручки и бумажку туалетную раз в месяц) почему-то называются "отделом снабжения" и требуют,чтоб в их трудовой было написано "Руководитель отдела снабжения" и "Руководитель отдела маркетинга" и пр,но по факту в большой корпорации с вас охренеют и вы будете ассистировать у уборщиц за неимением должного опыта.
Недавно произошла кража...СЫРА у главного бухгалтера и уволили сотрудницу,обвинив её в том,что она из лотков ворует еду и сыр..и не выплатили ей деньги за отработанное!
Оформление 9500,а говорят,что 19 в ТД будет написано.не оплачивают ни больничный,ни отпускные по закону.
Не офис,а проходной двор,воруют всё,что плохо лежит,телефоны,деньги и пр.а потом один из "начальников" говорит,что "ты сам виноват,что у тебя украли".И ничего не делают,а только шевелятся,когда у главбуха сыр украли!

Хотите,чтоб Вас втоптали в грязь,вызвали полиграфистов,когда у главбуха украдут очередную колбаску в следующий раз,а затем уволили за то,что вы крадете из лотков сотрудников еду?Тогда вам сюда!

Бегите отсюда

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура

Рейтинг 3/5

Отношение руководства

Рейтинг 1/5

Рабочее место и условия работы

Рейтинг 3/5

Социальный пакет и льготы

Рейтинг 1/5

Перспективы работы в компании

Рейтинг 1/5

Комментарии к отзыву

В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.

Бывший работник 13.07.18 13:27 поддержал(-а) отзыв +1

В ответе администрации по поводу серой зарплаты ответ смешной - "но мы думаем о возможности сделать курсы английского языка". А то, что вы воруете у сотрудников 30% их зп в виде пенсионных накоплений и страховых, и у государства 13% налога, это типа норм? Не знаю, как с продажами сейчас, видно, что всё хуже и хуже, но когда я работала, то знала весь оборот розницы и количество неуплаченных налогов с этого дохода (нет чеков, оформление на разные ип, т.д, ни один из продавцов, включая управляющих не устроен официально, даже на пол ставки) тянуло на статью УК с лишением от 3 до 5 лет, помимо штрафа в 500 тыс. руб.

Администрация 13.06.18 18:14 опроверг(-ла) отзыв -1

В коллективе появился вор, и после третьей пропажи личных вещей сотрудников, было решено провести собрание, где было объявлено о данной проблеме. Так же было предупреждение о том, что если в течение двух дней вор себя не выдаст, то руководство будет вынуждено проверить всех на полиграфе, и услуги полиграфа будут оплачиваться за счет зарплаты вора. В итоге вор был пойман и в настоящий момент остальной коллектив избавили от страха, что у них что-то украдут.

По поводу 20 летних руководителей- на самом деле им по 23-24 года, работают по 5-6 дет в Роял Форесте и это наш выбор и мы всем довольны, т.к. планы выполняются и компания каждый год развивается. У нас коллектив молодой и средний возраст сотрудников- 25-30 лет. Если есть какие-то претензии к ним или кто-то считает, что лучше справится с обязанностями девушек, то рады будем обсудить отдельно при встрече с руководителями, по почте или телефону.

По поводу серой заплаты - мы каждый день все больше и больше делаем, чтобы быть идеальной работой для всех сотрудников и гарантировать не только обязательные пункты (оформление, больничные, отпуска), но и дополнительные возможности для сотрудников в виде бесплатного английского, фитнеса, скидок на нашу продукцию и тп.