Отзыв о работодателе «ФГБУ ВГНКИ» Добавлен: 12.06.18 06:18

Благодарю,Евгений,за такой обширный отклик на мое предложение. Единственное,что в нём несомненно,так это то, " что до обстановки в институте, то она по-прежнему остается тревожной, но я надеюсь время все расставит все по своим местам и все нормализуется, т.к. я, как и большинство моих коллег устали работать в «революционной» обстановке и хочется хоть какой-то стабильности, хочется ходить на работу хотя бы без отвращения к руководству и некоторым коллегам. Коллектив то в основном у нас отличный!!! "( цитата ) Полностью согласен.

Отзывы критикую потому, что они в основной своей массе несодержательны, зачастую откровенно лживые и имеют сомнительные цели. Вы акцентируете внимание на таблички о запрете входить в кабинет директора с телефоном, к расположению таблички «приемная», обвиняя Никулина В.В. в шизофрении и мании величия, к чему этот бред??? Вы бы еще обвинили его в присвоении лавров Айболита потому, что в витрине стоит фигурка похожая на Айболита с лицом похожим на лицо Никулина В.В. К чему рассуждения о машинах для перевозки образцов, к чему возмущение по поводу блокировки доступа на сайт с рабочих мест? Кому-то это мешает нормально жить и работать? Ваши фантазии на счет заместителя директора по коммуникациям, это к чему?
Вы тут обвиняете Данилова А.Е в стукачестве и лизоблюдстве в адрес Никулина В.В. а сами то чем занимаетесь? Манера написания отзывов в стиле, «докладная записка» выдает в вас профессионалов в этом деле. Только вопрос, в чей адрес работаете вы? И как профессионалы вы должны были написать и про других стукачей, но по каким-то непонятным причинам вы этого не делаете. Только глухой в институте не слышал о конфликте Ермакова А.А со своими подчиненными (который можно было легко решить с тем же адекватным Зенкиным В.П. или другими здравомыслящими людьми) переросший в написание заявления в надзорные органы.
В одном из предыдущих отзывов вы выражаете беспокойство по поводу нашего обслуживающего персонала (сантехников, электриков, и.т.д.) к их возможному сокращению и привлечению аутсорсинговой компании к обслуживанию института. Но вы не поднимаете вопрос о возможных причинах такого замечательного решения! Вам не приходило в голову, что после не очень приятного общения с прокуратурой и другими органами в сфере труда Никулин В.В. как ответственный за все, что происходит в институте мог воспринять действия этих несомненно замечательных людей как личное оскорбление (о его самолюбии вы упоминали) Уволить на законных основаниях этих господ он не может, они, вроде-как и не нарушают ни чего и работают нормально и какой у него остается выбор? Правильно! Провести реорганизацию и оптимизацию расходов на обслуживание, путем сокращения ВСЕХ штатных сотрудников и заменой их на услуги аутсорсинговой компании. (Тут он убивает сразу двух зайцев, и «афера» оправдана и избавляется от стукачей) Вы не обращаете внимание, почему почти одновременно со слухами о сокращении обслуживающих сотрудников пошли слухи об изменении режима работы в Манихино! Что бы подстраховать себя от каких-либо других жалоб Никулин В.В (ему на первом году руководства лишние проблемы не нужны, и так о нем много пишут) мог применить старый и хорошо зарекомендовавший себя принцип коллективной ответственности (если кто-то один хочет жить по правилам, отличным от ложившихся в коллективе то все будут жить именно по правилам) и тут, но прав и как руководитель и в плане соблюдения трудового законодательства. У него же нет уверенности, что наши коллеги не напишут очередную жалобу, мол мы тут работаем полный рабочий день, в пыльных подвалах, света белого не видим, а Манихинские работают по 5 часа в день, причем на свежем воздухе, остальные 3 часа катаются на автобусе и обедают, где справедливость-разберитесь уважаемые вышестоящие и надзорные органы!! Придраться к другим его косякам проблематично; пьянки –не пьянки а деловые встречи, машины для образцов которые под замами- для оперативности решения повседневных задач, куча замов и помов. - производственная необходимость, зам по строительству без должного образования - так у него большой опыт и положительные отзыва с прежних мест. Но тут случился «праздник» и люди «заулыбались»! Многие слишком рано, потому, что маховик закручен и новому директору ничего не остается делать как продолжать эту линию, потому, что проблема «несправедливости» не исчезла. И чего вы добились в итоге???
Исходя из вышеизложенного имею основания полагать, что основная часть отзывов, это ни что иное как сведение личных счетов с конкретными людьми, дискредитация организации в целом, а так же оправдание необдуманных действий других.
Отзыв, с которым я полностью согласен, это отзыв о том, что Ермаков А.А. «не блещет умом» если бы он у него был, то он бы давно написал заявление о клевете в свой адрес, тем самым избавил бы и себя от нападков и возможно избавил бы коллег от не самых приятных перемен.
Вот Вам, Владимир Константинович мое мнение!
А, что до обстановки в институте, то она по-прежнему остается тревожной, но я надеюсь время все расставит все по своим местам и все нормализуется, т.к. я, как и большинство моих коллег устали работать в «революционной» обстановке и хочется хоть какой-то стабильности, хочется ходить на работу хотя бы без отвращения к руководству и некоторым коллегам. Коллектив то в основном у нас отличный!!!

Евгений! Вы уже не первый раз критикуете чужие отзывы. Напишите Ваше мнение об институте, об обстановке,о людях. Критикуют,как правило те,у которых нет своего мнения.

Владимир Константинович,Вы правы,с дураками у нас проблема! И не только в руководстве. Глупо всем рассказывать чем Вы занимаетесь на институтском компьютере вместо того что бы работать на нем!!
А,что до рабов "Манихинских",то приведу слова Цицерона "Раб мечтает не о свободе а о своих рабах"
С праздником!