Отзыв о работодателе «Автосуши Автопицца» Добавлен: 22.06.18 19:13

Наверняка в компании есть свои плюсы. Но компания оставила сугубо негативное впечатление на этапе собеседования.
ну а так непроверенная на практике информация
-Вроде есть развод после работы.
-Вроде есть качественное обучение.
-В теории есть бонусы к зарплате за выработку.

Как на практике все это не могу знать.

Сходил значит на собеседование к этому работодателю. Было человек 10. Все заполнили анкету и нас "кадровик" повела в специальный кабинет на групповое собеседование.
В итоге:

-Абсолютно не профессиональный подход. Называла всех на ты и вела себя с кандидатами как подружка.


-Помешана на половой принадлежности кандидатов. По ее мнению "мальчики" могут быть только пицца мейкерами или водителями(сразу сказала, что мальчику будет сложно стать администратором), но никак не администраторами. Дословно:"Я не вижу мальчика администратором"

-Судя по вопросам, которые она задавала вся работа администратора сводится к мытью полов и посуды. Ничего не спросила про навыки работы с людьми, стрессоустойчивость итп . И опять же все свела к полу. Якобы мальчики(да, именно такое слово она и использовала все время) не способны убираться и мыть что-то.

-Очень предвзятое отношение к кандидатам. С ее слов например получается, что если бывший военный, то не уравновешенный, а водителям априори проще работать. Спасибо, что хоть быдлом никого не назвала.

-"Политика компании" Докопалась до того, что курящий, сославшись на то, что компания за зож. Спросила готов ли я бросить курить ради работы. Я ответил, что не готов и на это нужна личная мотивация, а не их требование. (в объявлении не слова про то, что компания фанатичный приверженец зож) Потом переформулировала вопрос готов ли я 13 часов(про это отдельно) не курить. Я понимаю, что запах и все такое, но это уже не в какие ворота, фанатизм какой-то. Может я сам разберусь следовать ли мне зожу или нет? Еще кстати не курящим оплачивают фитнес и спорт зал. Спросил а почему я не могу ходить в спорт зал будучи курящим? На что мне ответили, что ходите мол если хотите, но мы оплачивать не будет. Еще посмеялась так: "Дискриминация да?"

-Вот. Как раз про 13 часов. Откуда эта цифра взята? И чуяло мое сердце, что 13 часами дело не ограничится. Из того же разговора про курение понял, что там еще какие-то проблемы с перерывами.

-В общепите федерального значения(со слов работодателя) нет корпоративного питания. Не скажу, что большой минус, но странно, что такая большая компания в сфере питания не может предоставить собственным работникам хотя бы обед. Даже в более скромных заведениях кормят.

-Навязывала вакансии. Ей вообще было не интересно куда человек хочет устроиться. Парень? Нет опыта в сфере питания? Пойдешь пиццу делать, там зарплата выше на 100 рублей.

-Совершенно не слышит ничего когда кандидаты рассказывают про свой трудовой путь. Делает какие-то свои выводы высосанные из пальца.

В итоге позвонили примерно через час после собеседования и отказали в вакансии.Что не удивительно с учетом вышеперечисленного. Возможно компания и имеет право на такие замашки не здоровые, но дайте это знать заранее. А так и свое время потратили и моё. Зачем эта ерунда? Если бы сразу сказали, что таких и сяких не берем, то не пошел бы на собеседование. Ну если уж пригласили, то пусть кадровик уважительно относится к кандидатам, а не сыплет своими стереотипами и тараканами. Мне не интересны взгляды кадровика на пол и чей-то зож. Я ищу работу прежде всего. Имейте хоть какие-то границы!

Все эту фигню кстати мотивировала тем, что : У нас жесткие требования, но мы за это платим. Везде платят! Не только в вашей компании есть зарплата. Вообще не аргумент. И еще не понятно на сколько велика на деле эта зарплата.