Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Cool.club» Добавлен: 29.06.18 23:22

Основное название: Cool.club
Другие названия: Сool.club
Сфера деятельности: Услуги: Образование, тренинги, сертификация
Сайт:
Телефоны: +74951338605
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Йошкар-Ола
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 3,97/5,0

Просмотры: 1734
Всего отзывов: 101
Описание деятельности:
Основным направлением деятельности Сool.club является написание академических работ на английском языке. Компания успешно работает с 2005 года, за это время было написано более 2,500,000 страниц для десятков тысяч клиентов из 60+ стран.
Автор: Умбэрто (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015 г.
Дата увольнения: 2018 г.
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2

Положительные стороны компании

Хотелось бы поблагодарить Сергея за ответы. Посмеялись, поплакали, теперь вот пришло время ответить.

Отрицательные стороны компании

Итак:
Сергей написал: «2. Значительно увеличили ставки райтерам.
Фактические выплаты райтерам от компании выросли на 17%.
А стоимость например, 1 страницы диссертации теперь может доходить до $16-$17
30% райтеров получают более $1000/месяц.»
Как всё обстоит на самом деле: Ставки увеличили только тем райтерам у которых они изначально были заниженные 3.25 и 3.50 долларов. Увеличить их стало возможно не за счет нововведений, а за счет отбора 10% от зарплат у ночных и вечерних райтеров. Сергей, давайте займемся математикой? Вот смотрите – есть райтер который пишет 160 стр в месяц по 5 долларов (зп= 800), а есть тот кто пишет 160 стр в месяц за 3.50 долларов (зп=560). Отбираем 10% от зарплаты первого (это 80 долларов) и пускаем их на повышение ставок второго – и вот уже выходит у него зп 640, как при ставке 4 доллара за стр. Вот как вы «повысили» зарплаты. Просто отобрали у одних и отдали другим. Не нужно строить из себя благодетелей, окей? И не надо притворяться что глупости которые вы выдаете за меры повышения качества дают хоть какой-то результат. Это глупости, Сергей, они не работали 2 месяца назад и продолжают не работать сейчас. Вы потеряли массу ценных кадров, заказы писать некому, вы начинаете умолять райтеров брать дополнительную работу по двойным ставкам лишь бы не растерять клиентов. Ваш менеджер недавно упрашивал райтеров не ходить в отпуска или работать на выходных. А все из-за глупостей которые стоили вам 50% райтеров уволившихся за последние полгода.
Едем дальше, моё любимое высказывание Сергея про «выплаты райтерам от компании выросли на 17%». В очередной раз приглашаю вас, Сергей, заняться математикой. Зимой в отделе работало 40 райтеров и примерно 50% из них имели зп по 1000 долларов. Сейчас у вас 20 райтеров и, с ваших же слов, всего 30% из них имеют зп по 1000 долларов. Внимание вопрос: КАК могли фактические выплаты зарплат вырасти на 17% при таких условиях? Базовая математика, Сергей. Базовая.
В общем, вместо того чтоб скармливать народу ложную статистику сфабрикованную вашим же отделом аналитики, лучше бы сами спустились с небес и поинтересовались а что же на самом деле за чудеса творятся у вас в отделе райтинга. Давно пора перестать общаться со своими сотрудниками через посредников.
И напоследок, вы задавали вопрос почему авторы негативных (правдивых) отзывов писали анонимно. В ответ замечу: а) анонимных отзывов тут вообще-то большинство (включая положительные); б) среди не анонимных отзывов есть те что подписаны некими Робертом и Натальей. А если вы все же удосужитесь посмотреть на список своих райтеров, вы сделаете для себя небольшое открытие: никаких Наталий и Робертов у вас в отделе не работает)).

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 1/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 1/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 1/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5