Отзыв о работодателе «Cool.club» Добавлен: 29.06.18 23:22
Другие названия: Сool.club
Сфера деятельности: Услуги: Образование, тренинги, сертификация
Сайт: cool.club
Телефоны: +74951338605
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Йошкар-Ола
Просмотры: 1734
Всего отзывов: 101
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2015 г.
Дата увольнения: 2018 г.
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2
Положительные стороны компании
Хотелось бы поблагодарить Сергея за ответы. Посмеялись, поплакали, теперь вот пришло время ответить.
Отрицательные стороны компании
Итак:
Сергей написал: «2. Значительно увеличили ставки райтерам.
Фактические выплаты райтерам от компании выросли на 17%.
А стоимость например, 1 страницы диссертации теперь может доходить до $16-$17
30% райтеров получают более $1000/месяц.»
Как всё обстоит на самом деле: Ставки увеличили только тем райтерам у которых они изначально были заниженные 3.25 и 3.50 долларов. Увеличить их стало возможно не за счет нововведений, а за счет отбора 10% от зарплат у ночных и вечерних райтеров. Сергей, давайте займемся математикой? Вот смотрите – есть райтер который пишет 160 стр в месяц по 5 долларов (зп= 800), а есть тот кто пишет 160 стр в месяц за 3.50 долларов (зп=560). Отбираем 10% от зарплаты первого (это 80 долларов) и пускаем их на повышение ставок второго – и вот уже выходит у него зп 640, как при ставке 4 доллара за стр. Вот как вы «повысили» зарплаты. Просто отобрали у одних и отдали другим. Не нужно строить из себя благодетелей, окей? И не надо притворяться что глупости которые вы выдаете за меры повышения качества дают хоть какой-то результат. Это глупости, Сергей, они не работали 2 месяца назад и продолжают не работать сейчас. Вы потеряли массу ценных кадров, заказы писать некому, вы начинаете умолять райтеров брать дополнительную работу по двойным ставкам лишь бы не растерять клиентов. Ваш менеджер недавно упрашивал райтеров не ходить в отпуска или работать на выходных. А все из-за глупостей которые стоили вам 50% райтеров уволившихся за последние полгода.
Едем дальше, моё любимое высказывание Сергея про «выплаты райтерам от компании выросли на 17%». В очередной раз приглашаю вас, Сергей, заняться математикой. Зимой в отделе работало 40 райтеров и примерно 50% из них имели зп по 1000 долларов. Сейчас у вас 20 райтеров и, с ваших же слов, всего 30% из них имеют зп по 1000 долларов. Внимание вопрос: КАК могли фактические выплаты зарплат вырасти на 17% при таких условиях? Базовая математика, Сергей. Базовая.
В общем, вместо того чтоб скармливать народу ложную статистику сфабрикованную вашим же отделом аналитики, лучше бы сами спустились с небес и поинтересовались а что же на самом деле за чудеса творятся у вас в отделе райтинга. Давно пора перестать общаться со своими сотрудниками через посредников.
И напоследок, вы задавали вопрос почему авторы негативных (правдивых) отзывов писали анонимно. В ответ замечу: а) анонимных отзывов тут вообще-то большинство (включая положительные); б) среди не анонимных отзывов есть те что подписаны некими Робертом и Натальей. А если вы все же удосужитесь посмотреть на список своих райтеров, вы сделаете для себя небольшое открытие: никаких Наталий и Робертов у вас в отделе не работает)).
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Еще раз спрошу - почему вы пишите анонимно? Чего-то стесняетесь или боитесь?:)
Все, на самом деле, очень просто:
1. У компании изменилась стратегия/видения по отношению к кач-ву работ в сторону улучшения.
Это право компании.
2. Кто-то из райтеров с этими изменениям согласился и работает дальше, получая бОльшую з/п в итоге
Кто-то не согласился и ушел. Пробует себя где-то еще.
Это право сотрудников.
3. Компания продолжает работать и развиваться.
Правильное это было решение или нет - будет видно на гораздо БОльшем промежутке времени чем 2 месяца.
Время, так сказать, покажет.
Компания работает более 12 лет уже. И продолжит далее работать:)
Я отвечу на пару комментариев, которые осмысленны.
Рост ставок произошел не за счет "перераспределния", а за счет повышения бонусов и надвабок.
А все из-за глупостей которые стоили вам 50% райтеров уволившихся за последние полгода.
-----
Это не соотвествует действительно, у вас не верные данные.
Едем дальше, моё любимое высказывание Сергея про «выплаты райтерам от компании выросли на 17%». В очередной раз приглашаю вас, Сергей, заняться математикой. Зимой в отделе работало 40 райтеров и примерно 50% из них имели зп по 1000 долларов. Сейчас у вас 20 райтеров и, с ваших же слов, всего 30% из них имеют зп по 1000 долларов. Внимание вопрос: КАК могли фактические выплаты зарплат вырасти на 17% при таких условиях? Базовая математика, Сергей. Базовая.
-----
Все просто: мы считаем/сравниваем выплаты райтерам по старой моделе и по новой. По новой модели за эту же работу наши райтеры получили на 17% больше денег.
Это факт.
Ну и райтеров не 20, конечно же:)