Отзыв о работодателе «Международный аэропорт Шереметьево» Добавлен: 05.07.18 15:52
Сфера деятельности: Услуги: Туризм
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 1396
Всего отзывов: 101
Автор: Аноним Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Вакансия: Диспетчер по регистрации пассажирских перевозок
Дата собеседования: Июнь 2018 г.
Полезность отзыва: 4 - 0 = +4
Всего комментариев: 4
Положительные стороны компании
Расположен рядом с домом;
Международная компания;
Приятные девушки по телефону.
Отрицательные стороны компании
Очень хотела работать тут..но видимо не судьба...
и мнение сложилось, что не набор персонала, а один сплошной бардак. Единственное, что у них работает четко и без сбоев, это то, что собеседования проводят каждый вторник и четверг в 13:30.
В день собеседования позвонили узнать - буду я на собеседование или нет. Ответила, что конечно буду, не каждый день есть работа в 10 минутах от дома.
Собеседование было в конце июня, пришло человек 20, не всем хватило анкет.
Собеседование проводил Виктор Иванов, из отдела по подбору персонала, который пришел к нам с больным горлом и не мог толком рассказать о собеседование, включил фильм и хватит, на вопросы толком отвечать не мог, да и жалко его, было, болеет же. Отправил нас на проверку английского языка, хотя сказал, что нужен базовый только. Дошли до этого этапа человек 8.
После чего нам сказали его подождать в терминале F минут 20, ждали почти час. Потом еще пол часика под дверью ждали, когда начнут, ну а само собеседование на английском было достаточно быстрым, 2-3 минуты на человека. Для меня, которая знает английский на уровне почти свободного владения и с учетом работы с иностранцами проблем совсем не составило.
Результаты Виктор обещал сказать на следующий день, крайний срок в понедельник.
В этот же день мне звонят девушки из "отдел по подбору персонала" и спрашивают меня, как прошло собеседования и каков результат. Вы спрашиваете меня, соискателя, как результат? Ответила что для меня все то было отлично, надеюсь возьмут и жду.
В понедельник утром опять звонят от туда же и говорят "на каком Вы этапе оформления". Честно ответила, что очень жду ответа, но пока тишина. Прождала, в понедельник после обеда написала Виктору. Он сказал, что ждет сам результатов и тишина в ответ.
Вечером перезвонили и спросили еще раз про этап оформления))) начало уже забавлять. Сказала что без изменений. Мне дали номер телефона отдела кадров и сказали "а уточните-ка сами". Ну ок. На следующий день звонила на 8 495 578 52 00 10 раз (9:54,10:14, 10:47, 11:14 и т.д.) и естественно никто не брал трубку. Пишу опять Виктору и… "вас не утвердил директор" и "вы не прошли по конкурсу", т.е. у вас нехватка сотрудников, но вы отказываете тем, кто в хорошо знает английский и хочет у вас работать?!
Но это еще не конец забавностям. Через минут 10 звонит на второй мой номер девушка и «вас приглашают на собеседование на диспетчера…» посмеялась, что мне уже отказали.
Прошел еще день и мне опять звонят, чтоб спросить «Вас сказали результаты? Вы начали оформление?» Вы серьезно?))) Сказала девушке, что мне отказал Виктор, на что мне очень удивлённо сообщили, что у них нет никаких по мне данных и ОНА ВНЕСЕТ МЕНЯ тогда в резерв… Может когда-нибудь перезвонят и пригласят на работу если у них новый терминал откроется еще один…)
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
-Мы живем в 21 веке все уже давно, сейчас есть и электронная почта и видеосвязь.
- Предложили пройти собеседование на должность инженера инженерно-аэродромной службы, на что я ответил, что я нахожусь в Воронеже и приехать к ним представляет время и затраты денежных средств, а на вопрос можно ли пройти собеседование по видеосвязи ответили нельзя.
Не смотря на то, что предупреждал о своем приезде заблаговременно весь день пришлось ждать собеседование с руководителем
(которое заняло около 10-15 мин.).
Вывод: Анкету которую я там заполнил в течение 20 минут можно было спокойно отсканировать и отправить на эл. почту., а 10 минут такого собеседования провести к примеру по скайпу (хотя бы предварительно).
А в результате двое суток тряски в дороге и около 5 т.р. в трубу. Хоть в данной ситуации я являюсь заинтересованным лицом, но все же повторюсь,
что это не профессиональный подход.
И даже поленились сообщить о принятом решении.