Отзыв о работодателе «ООО "Ханкук Тайр Рус"» Добавлен: 12.07.18 18:08

Доброго времени суток!
А что такое корейская специфика и корейская корпоративная культура, я так понимаю это и есть тот самый минус компании? И что касается возможных криков как части рабочего процесса, это считается нормой в корейских компаниях или только в данной конкретной?
Перспектива того, что на тебя будут орать, звучит депрессивно. Если это правда, то хорошо, что честно об этом сообщают уже на этапе собеседования. Пожалуй, это не для меня.

Данный комментарий к последним двум откликам. Вполне очевидно, кто писал. Это частное и субъективное мнение. На интервью очень подробно рассказывается о всех минусах и плюсах компании, про корейскую специфику, про корпоративную культуру, про соц пакет, про то, что возможны и крики, и т.д. И всегда задается вопрос: готовы ли Вы к такой работе? всегда есть минусы, но есть и плюсы! Но если ты не обращаешь внимание на такие детали и думаешь, что ничего, по ходу разберусь - то в следующий раз слушай внимательно, что говорят. Человек, который называет руководителей непрофессионалами, людей, которые достигли должностей и данного уровня видимо не просто так, видимо никогда не был на их месте и работает совсем не так, как требует того корпорация, медленно, не вникая и т.д. По поводу карьеры - на должности специалистов часто берут с позиций ассистентов и т.п., давая шанс развиваться, но что же тут сделать, если у некоторых это не получается, но виноваты всегда все вокруг. Видимо на новой работе тоже не складывается, раз Ханкук не отпускает и хочется написать о компании столько негатива. Можно понять,когда такие вещи пишет человек, который проработал много лет в компании, потому что всех, к сожалению, нельзя повысить, но когда такие отзывы пишут люди, которые отработали небольшой срок - делайте выводы сами. Касательно главного бухгалтера - она просто качественно делает свою работу и несет материальную ответственность за всех. А если некоторые из месяца в месяц не могут понять, что закрытие месяца 5 числа, а не 25 (потому что это ИНОСТРАННАЯ компания, ТАК ВЕЗДЕ), то остается клеветать на главбуха. Если кто-то не может выстроить отношения с коллективом, который к слову сказать один из лучших для большинства сотрудников, то скорее всего проблема в этом человеке, а не в окружающих. Поэтому приходите на интервью и посмотрите сами, послушайте плюсы и минусы компании, вам о них расскажут открыто, и сделайте выводы, подходит вам это или нет.