Отзыв о работодателе «Экомак» Добавлен: 15.07.18 11:42

По началу достаточно вежливые. Анастасия Балахонцева очень вежливый сотрудник, позвонила и пригласила на собеседование, На самом уже собеседование из плюсов - обещается (не работала, правдоподобность проверить не могу) средний оклад около 50 тысяч в месяц на испытательном сроке, бесплатное питание (сами понимаете сколько денег уходит в месяц на питание в обед), оплата проезда (2000), потом после прохождения испытательного срока премия 10 000 и конечно же возможности карьерного роста до Менеджера по ВЭД. Вкупе для начинающего специалиста не плохо. в Вакансии требования не заоблачные (последние курсы ВУЗов) можно без опыта работы, но должны быть знания ВЭД и таможенного законодательства помимо стандартных требований. На этом плюсы закончены.

Собеседование длится 3 часа и об этом вам никто не скажет по телефону и в отзывах как ни странно мало кто об этом пишет почему - то. Ну мне кажется значит компании не так сильно и нужен сотрудник, если так сильно "ковыряется"(в прямом смысле этого слова) в людях. После короткого собеседования на 5-10 мин дается длиннющий тест на IQ (около 50 вопросов, хорошо хоть не на время), тест "дом - дерево - человек - речка"(!!!! слов нет) и тест "нарисуй существо, которого нету на планете земля". Один вопрос к отделу кадров - ребята, вам правда заняться нечем? Люди на вас смотрят как на больных после собеседования! Вы идите работать в психиатрию, вас там поймут и будут рады! Дальше хуже: из всех (по самой вакансии) не высоких, но соответствующих начинающему специалисту требований все ложь! Отбор оооооочень высокий и на вакансию начинающий специалист, на самом деле требуется специалист с очень большим опытом работы (ну как минимум от 3 лет), очень хорошими и плотными знаниями по ВЭД (не свойственно начинающему специалисту). Ребята - вы серьезно думаете, что опытный специалист с очень хорошими знаниями ВЭД за такие гроши пойдет работать? Насколько мне известно даже опытные специалисты получают от 70-90 тысяч в среднем!!! Специалистами не рождаются - ими становятся и готового специалиста очень трудно найти и ни один университет не подготовит вам специалиста, так чтобы вам не пришлось его обучать под себя. Это я вам как руководитель (в прошлом) говорю. После всех тестов меня отвели к руководителю отдела кадров, к слову очень не приятная женщина, всем своим видом, если ты не подошел по параметрам (видимо внешности исходя из того что результаты тестов еще не проверены, а по требованиям вакансии имеются много соответствий). Мне рассказали что результатов собеседования нужно ждать 10 дней, позвонят в любом случае. Не позвонили.... позвонила сама и поинтересовалась, оказалось не подхожу но было близка к тому, чтобы выбрали мою кандидатуру, вы удивитесь - не хватило опыта!!!!! (на вакансию, то специалист без опыта). Я понимаю что людей очень много (благо не в советское время живем) и вместо результативности исполнения задачи по сокращению потребности вакансии вам доставляет удовольствие вечный поиск кандидатуры (а вдруг попадется лучше!!!! ну надо же руководству замазать глаза, мол работа идет, ищем...), но это такую солидную организацию совсем не красит. Удачи вам в ваших развлечениях да бирюльках, а я уже нашла работу намного лучше вашей.