Отзыв о работодателе «ООО "РусЭнергоСтрой"» Добавлен: 17.07.18 11:19

Надежда, зачем мне знать какую зарплату вы платите сейчас, я к вам все равно не вернусь) Лучше скажите, когда прекратите от налогов бегать и зарплату черную платить?
Когда сотрудник (который ранее не отпрашивался) просит отпустить на 3 часа раньше к больному ребенку, Ольга Антонова говорит: нельзя отпускать, меня из-за вас ругать будут, мы вообще всем офисом болеем и не идем на больничный. Это нормально? Человек имеет право отпроситься по семейным обстоятельствам, это же за счет работника все равно!

Добрый день, Аноним .
Спасибо вам за отзыв.
Мы так понимаем, что данный отзыв по г. Шарыпово.
Мы сожалеем, о том, что Вам не понравилось работать в нашей компании.
Что касается заработной платы: указанный вами оклад 13 тысяч рублей, да
действительно оклад на 2018 год был именно таким, но это только часть
системы мотивации (заработной платы), есть еще премиальная часть. При
выполнении поставленного плана и качественно выполненной работы сотрудники
получают дополнительные премии от 6 до 15 тысяч рублей в месяц, в данном
случае средняя зарплата составляет в среднем 23 тыс. рублей в месяц.
В случае если сотрудник сидит и ничего не делает, оплата труда как раз
составит 13 тыс, тут уже каждый сам решает как работать плохо, хорошо или
отлично.
С января 2019 года по г. Шарыпово оклад был повышен до 15 тыс. рублей, а на
испытательном сроке до 17 тыс. рублей, в поддержку сотруднику, так как он
еще не наработал свою ежемесячную премию.
Что касается канцелярии, канцелярию можно получить раз в месяц, согласно
регламента данного процесса. В любом случае мы разберем данный вопрос и
обратим на данное замечание внимание.
Что касается отсутствия на рабочем месте: Если сотрудник заболел, он имеет
право пойти на законный больничный при этом по выходу на работу сотрудник
должен предоставить больничный лист, который в свою очередь оплачивается. Да
действительно в случае если сотрудник часто отпрашивается то к данному факту
отношение отрицательное, как в любой серьезной компании.
Благодарим Вас за отзыв, будем работать над улучшением условий работы в
компании. Вам желаем успехов и всего наилучшего.

С Евгением согласна во многом. Зарплата очень низкая, оклад 13 тысяч (и то не весь белый!), и это учитывая то, что средняя зарплата в городе 15-20 тысяч. Вечно жмотятся на нужды офиса, всегда нужно выпрашивать на все необходимое деньги. Отпросится невозможно практически (я говорю про важные дела, например, запись к врачу), ибо непосредственный руководитель начинает говорить, что директор запрещает отпускать, на больничный тоже отпускают нехотя.
Про то, что зарплата всегда вовремя - это правда. Но это единственный плюс!

Добрый день, Евгений. Мы сожалеем, что Вам не нравилось работать в компании и что вы терпели это 2 года. Да действительно работы в компании всегда много. Заказы разные и не большие, и очень крупные. Да действительно заплата выплачивается вовремя, а средний стаж работы в компании более 2 лет, что у вас и указано. Да действительно ранее было много командировок, чаще всего не более 1 месяца и не чаще чем раз в полгода, и мы тоже посчитали, что это много и поэтому было принято решение о создании вахтовой службы. Сейчас вахтовая служба создана и успешно работает, выполняя работы от Мурманска до Сахалина и поэтому теперь количество командировок резко сократилось. Относительно не доверия и детекторов лжи, да это бывает, но бывает крайне редко и по очень веским поводам. Относительно не оплаты транспорта, выезды за город всегда оплачиваются компанией, компенсируется такси и другие расходы. Не оплачивался проезд внутри города, и сейчас ведется работа по исправлению данного упущения. По связи, да компенсации не было и также данный вопрос решается. Относительно перспектив, то мы думаем, что они есть у каждого кто хочет их достичь. В компании всегда приветствуются инициативные, ответственные и честные сотрудники, всегда есть возможность роста как до руководителей отделов и филиалов и выше. Все зависит от стремления и действий каждого конкретного человека. Многие ребята из менеджеров вырастают в руководителей отделов или руководителей целых регионов. Относительно отзывов компания никогда не скрывала, что мы сами собираем отзывы с сотрудников и просим их дать честную и объективные оценку компании. Публикуем их такими какие они есть. Над критикой работаем. Выкладывать прямые контакты сотрудников не можем (закон о персональных данных), но каждый кто сомневается может обратится в отдел кадров и спросить контакты человека, оставившего отзыв и побеседовать с ним лично. Зарплату действительно компания повышает не часто, так как она чаще выше среднерыночной зарплаты на 5-7 тыс. рублей, а с другой стороны, кризисные явления в экономике и ожесточающаяся налоговая политика, а также повышение всех затрат компания берет на себя и удерживает для сотрудников стабильный и высокий уровень оплаты труда. Спасибо Евгений за критику. Будем работать над недостатками.