Добавить отзыв

Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «сеть ресторанов "Тануки"» Добавлен: 24.07.18 18:00

Основное название: сеть ресторанов "Тануки"
Другие названия: ООО "Афро шуз", ООО "Спейс Эмоушн"
Сфера деятельности: Услуги: Общепит: кафе, рестораны, fast-food
Сайт:
Телефоны: 989-66-88
Эл. почта: сеть ресторанов "Тануки"
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Москва-сити, главный офис
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 3,76/5,0

Просмотры: 735
Всего отзывов: 38
Описание деятельности:
сеть японских ресторанов/ Если вы попали в Тануки на должность директора или зам. директора, не удивляйтесь что вас могут выкинуть оттуда без зарплаты. Причем белая часть ее настолько мала, что даже смысла в ней нет. Работают одни гастарбайтеры, грязь на кухне, как рабы. По русски не говорят. Отдел кадров обещает золотые горы, врет постоянно. Хозяин может уволить в одну секунду если на него не так посмотрели. Мат- норма жизни. Получают огромные деньги единицы- обычно новые люди там не задерживаются.
Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »
Автор: Диана Диана (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Вакансия: Pr-менеджер
Дата собеседования: Март 2018 г.

Положительные стороны компании

1. Зп неплохая
2. Хорошой офис в одной из башен Москва-сити.

Отрицательные стороны компании

В марте я находилась в активном поиске работы, и на сайте хх.ру меня заинтересовала вакансия PR-менеджера в Тануки. Меня пригласили на собеседование, в течение которого менеджер по маркетингу Наталья попросила прислать свое портфолио. Прислала. Еще через несколько дней попросили выполнить тестовое задание. Выполнила. После этого у меня спросили, когда я смогу приехать на финальную встречу с директором. После этого несмотря на мои неоднократные письма Наталье, мне даже не удосужились ответить )))
Я адекватно воспринимаю критику и с пониманием отнеслась бы к отказу, но Тануки решили просто не отвечать ))) В общем, не советую тратить время на собеседование и тестовые задания, так как компания по-хамски относится к соискателям.