Отзыв о работодателе «АО Производственное объединение «Северный машиностроительный завод»» Добавлен: 03.08.18 20:05

Основное название: АО Производственное объединение «Северный машиностроительный завод»
Другие названия: ООО ТЕХИНВЕСТ, АО ПО "СЕВЕРМАШ"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, м. Текстильщики
Рейтинг компании:

Рейтинг 2,07/5,0

Просмотры: 2066
Всего отзывов: 11
Описание деятельности:

Машиностроение (по официальной версии)

Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »

Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2018 г.
Дата увольнения: 2018 г.
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Положительные стороны компании

Несколько хороших людей в коллективе, около 4. На фоне того что творится в этой помойке вы этого плюса не заметите!

Отрицательные стороны компании

Руководство это точно сборище не профессионалов. Не знают чего хотят, даже не могут изложить мысль. Генеральный директор себя считает очень умным, может так и есть, но на деле продемонстрировать не получилось за полгода ни разу!
Генеральный директор - отдельная история. Задавал на собеседовании некорректные вопросы, к серьезным вопросам его не допускают (номинальный). Дает задачи, а потом перекручивает все. В коллективе ходят слухи обо всех. Крысы окружают! Надеюсь что скорее уйду из этой компании!
Штат очень маленький, компания покупает дешевле продает дороже, ничего толком не изготавливает

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура

Рейтинг 1/5

Отношение руководства

Рейтинг 1/5

Рабочее место и условия работы

Рейтинг 1/5

Социальный пакет и льготы

Рейтинг 1/5

Перспективы работы в компании

Рейтинг 1/5

Комментарии к отзыву

В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.

Маша 03.08.18 20:06 поддержал(-а) отзыв +1

Трудовых гарантий никаких. Из текста трудового договора вы даже не поймете, каким образом, когда и в каком размере вы будете получать зарплату (официальная зарплата минимальная). Собеседуют на одну должность, принимают на другую, реально же нужно будет угадывать и исполнять маразматические пожелания руководства, изображая при этом работу. Основная масса сотрудников работает не больше года. Увольняют в два счета без лишних объяснений. Им на самом деле никто не нужен, или нужен, но они еще сами не знают, кто. И знать это они будут еще не скоро, или не будут совсем, т.к. грамотностью и профессионализмом руководство не блещет. В целом все и так работает как сложилось, остальное - игра, забава. Только не заигрались ли вы, господа? За вами люди, и они крутят у виска, глядя вам в след. Все равно? Не уверена. Бизнес не работает без людей. Люди готовы сотрудничать, это высококвалифицированные специалисты и порядочные люди, но так обращаться с ними - это просто позор для вашей компании и для ее лидеров. Соискателям советую: сделайте выбор в пользу другого работодателя, иначе окажетесь на улице, отказавшись от более реальных предложений.