Отзыв о работодателе «GS group» Добавлен: 03.08.18 20:59

Люди
Ради именно сотрудников оставлю нейтральную оценку в виде 3 из 5, но подробности в отрицательных моментах

Проработал всего 7 рабочих дней и то не полных и мне хватило.
Отзыв в первую очереь послан разработчикам и описывается рабочее место на Новоладожской, 4к1.
Сразу скажу, что все выплаты с бонусами происходят в срок даже если вы уволитесь по собственому желанию или вас принудят уволиться по собственному желанию. Колектив адекватный в целом, но со своим но.
Зная, что творческие и свободолюьивые люди-достаточно ленивы, то оставлю отзыв в двух частях.
Итак, в кратце и конкретно:
1) проблемы с интернетом-блокируют все и вся, на каждый сайт нужно писать заявку в ИТ и согласовывать с непосредственным руководителем, что занимает целые дни, часто вообще все блокируется. И ведь нужно еще сформулировать зачем тебе доступ на МСДН? А зачем на ютуб и т д
2) внешний вид-да, вам позволят ходить не так как все, а все ходят в полудресс-коде, но остальные если и не будут ничего говорить, то будут смотреть немного странно. Здесь можно сослаться на необоснованное требование работодателя, т к последний имеет право устанавливать форму одежды только если это спецодежда для сохраности жизни и здоровья сотрудника или если одежда форменная, по которой клиенты распознают сотрудника компании. В мои обязанности не входило контактирование с клиентами, да и спецодежда ни к чему-право, я же не токарь и не строитель. Ну вы поняли
3) слишком зажатые и адекватные (т е слишком нормальные) люди в рамках деловой этики-некое подражание что ты бизнесмен и общаешься с партнерами или с клиентами. Но ведь это не так-к чему этот маскарад? Как известно при такой рабочей среде, т к нельзя просто по-человечески в неформальной форме пообщаться, у человека рано или поздно будет формироваться скрытая враждебность, которая будет копиться и выльется в виде плохого самочувствия или проблем в продуктивности и даже заденет личную жизнь сотрудника
4) часы учитываются работы на столько, что если недоработаешь в месяц, то пропорционально меньше и заплатят. А если больше-то просто спишут. Этот случай можно отсудить, т к электронный учет времени не является прямым доказательством реального присутствия человека на рабочем месте, а прописанный данный пункт в трудовом договоре юридически ничтожен (кто вообще составлял данный шаблон договора? Ну да это мелочи)
5) регламенты-без коментариев, но прочитав их, любой свободомыслящий и творческий человек просто не придет туда работать
6) доступ системного администратора на локальный комп вам не дадут и будете долго объяснять им зачем он вам и даже через 3-4 дня вам настроят запуск Visual Studio через магию, чтобы вы могли открыть проект. Но админа не дадут. Че так боятся-одному ослу видимо на Балканах известно.
Но при этом ОК и с кем я общался вполне нормальные и лояльные коллеги. Просто они считают, что все это выше-это норма и так есть у всех крупных компаний. Чувствуете как все запущено? И в каких таких компаниях примерно такое же? Знаю 5 компаний, где лично работал, ну такого вообще нет.
А теперь вторая часть.
В компании есть такая служба на ТРИ буквы...нет, все прилично-это СЗР-служба защиты доступа к ресурсам.
Так вот, эта служба будет контролировать ваш доступ ко всему и вся. У них принцип один-все, что не разрешено (явно не прописано на разрешение), то запрещено. Будут читать вашу почту, переписку по Linq. А записи типа "взять игрушечный пистолет и замочить водой СЗР" воспримется как акт агрессии и возможной попытки совершить терракт. Также если вы как новый сотрудник будете интересовать где кто находится (что естественно), то вам и в этом ткнут нос и скажут, что вы занимаетесь не работой. И все это СЗР. В общем абсурдная ситуация, придираться СЗР будет ко всему, а вот предоставить условия работы не предоставят. А будете вякать-заблокируют доступ даже к компьютеру и скажут-либо вы пишете увольнение по собственному, либо будут контролировать когда приходишь, когда уходишь и что обед четко как прописано в трудовой. Еще бы дСЗР добавил бы слежку времени учета посещений туалета и правильно ли сотрудник пользуется унитазом. Ну они же служба доступа к ресурсам-мало ли унитаз используют не по назначению или не приведи боже не по регламенту.
Есть там чувак главный что ли в этой СЗР-если он вас увидит не в тех штанах или в шортах, то примет вид неудовлетворенного богомола, который будет таращиться на ваши ноги как кот на сливки (ну это вообще сексуальным домогательством попахивает-но жалко мужика, потому простим).
Далее будет к вам придираться и по переписке и по внешнему виду. И если вы попытаетесь его поставить на место, то он перейдет в такой раздраженный режим как будто ему в анус сейф запихали.
Я не знаю где они откопали этого рудимента кадров рыночной экономики, но относится он будет к вам как к говну-ну по крйней мере у меня было такое ощущение. И самое интересное-что все перед ним прыгают и все его боятся.
Че бояться-взяли и устроили тим-билдинг с водными пистолетами а-ля замочи карася!
Ну в общем как-то так
Выводы: работодатель не учел специфики, что будут проблемы с доступами как на локальной машине, так и в интернет, а я не уточнил столь очевидных вещей-да и от куда я мог знать, что тут так все плохо.
И получается, что я хотел увоиться во второй день своей работы, а не мог, ибо ипотека и т д
Но я делал свои задачи, помогал своему руководителю, а СЗР мне мешало. По-моему оно вообще своим существованием мешает всей компании. Но в целом я тому усатому мужику благодарен, т к он ускорил принятие мною правильного решения.
Данный работодатель у меня в черных списках теперь, т к тут проблема не в СЗР, а куда шире, а именно-работодатель должен сначала обеспечить нормальные условия труда, а уже потом нанимать работника. Таковые условия не были предназначены. В чем работодателя прямо обвиняю. Так что, уважаемые коллеги, не вляпайтесь так, как я. А для меня это будет пусть и жесткий, но ценный жизненный урок.
Да и еще-от усатого будут нападки а-ля если вы хотите нейтральную характеритику о себе или если что-то напишите про компанию, то я на кол вас посажу (шутка, он типа найдет мои отзывы про работодателей и отправит им-чувак не в курсе, что я все отзывы отправляю работодателю, т е все и так в курсе).
Ах да, я ему не поведал, что публикуюсь на Хабре, что на аутсорсе делаю разные задачи, что иногда провожу конференции, и пишу статьи в том числе и научные, и что меня знают в тематических узких кругах IT-технологий. Ну да бог с ним.
Как говорят жадный обожжется, а горбатого могила исправит.
Жизнь нас делает лучше и я ей благодарен за это.
Всем удачи!