Отзыв о работодателе «ООО Робек» Добавлен: 06.08.18 12:18
Основное название: ООО Робек
Другие названия: ИП Ганиенко
Сфера деятельности: Торговля: Одежда, обувь, аксессуары, текстиль
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Екатеринбург
Просмотры: 420
Всего отзывов: 9
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2016 г.
Дата увольнения: 2017 г.
Полезность отзыва: 1 - 2 = -1
Всего комментариев: 3
Другие названия: ИП Ганиенко
Сфера деятельности: Торговля: Одежда, обувь, аксессуары, текстиль
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Екатеринбург
Просмотры: 420
Всего отзывов: 9
Описание деятельности:
Оптово-розничная торговля обувью, сеть обувных магазинов.
Автор: Елена (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Дата начала работы: 2016 г.
Дата увольнения: 2017 г.
Полезность отзыва: 1 - 2 = -1
Всего комментариев: 3
Положительные стороны компании
Работала в данной конторе год с лишним.
Никаких положительных отзывов написать не могу.
Обещают одну сумму, выплачивают совершенно другую.
Отрицательные стороны компании
Продавцы меняются, причина тому начальница, приехала когда-то из деревни, заработала денег тем, что постоянно штрафовала и обманывала сотрудников. Семейный подряд,жадные, их постоянно штрафуют за всякие нарушения, они за это всё вешают на сотрудников в виде штрафов. Подчинённых не ставит за людей, отношение ужасное. Почитайте другие отзывы и вы сами в этом убедитесь.
Крайне не рекомендую туда устраиваться, уволиться сложно, заставляют отрабатывать 2 недели и в это же время делают тебе недостачу, чтобы ты ушла совсем без денег.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Вы вводите в заблуждение посетителей сайта, когда пишете о штрафах, налагаемых на руководителей компании и вашего магазина. Компания полностью соблюдает действующее законодательство и Вы, работая, получали полностью «белую» заработную плату. Этот факт Вы оспорить не можете.
Далее про отработку при увольнении. В соответствии с ТК РФ, ст. 80 п. 1 «Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели...» Руководство компании всегда идет навстречу своим сотрудникам, в том числе при увольнении. В частности, Вы не отрабатывали предусмотренные Трудовым кодексом 14 дней, а были уволены раньше по Вашей просьбе.
Отдельно хочется «осветить» вопрос про «делают недостачу». Каждый сотрудник магазина является материально-ответственным лицом. После окончании инвентаризации оформляется инвентаризационная ведомость, выводится результат, и все материально-ответственные сотрудники, участвующие в инвентаризации, ставя свои подписи под ведомостью, соглашаются с выведенным результатом. Таким образом устанавливается недостача, допущенная по вине материально-ответственных лиц.
Для нашей компании ситуация с недостачами вообще не характерна, все магазины отчитываются хорошо. Поэтому результат, выявленный в магазине, в котором Вы работали, выходит за рамки обычной деятельности компании.
Про социальный пакет и льготы, за которые Вы сгоряча ставите “1”. Компания предоставляет полный соцпакет в соответствии с Трудовым кодексом РФ, в том числе оплату больничных и отпусков, и Вы неоднократно этим пользовались. Так же компания предоставляет полностью оборудованные рабочие места, зону для отдыха и питания в каждом магазине и взамен требует всего лишь исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией.