Отзыв о работодателе «FBS Inc» Добавлен: 08.08.18 00:15

Основное название: FBS Inc
Другие названия: FBS
Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Сайт: fbs.com
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Рейтинг компании:

Рейтинг 1,60/5,0

Просмотры: 1155
Всего отзывов: 5
Описание деятельности:

FBS - биржевой посредник на рынках forex, futures, stocks

Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »

Автор: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Вакансия: html-верстальщик
Дата собеседования: Июль 2018 г.
Полезность отзыва: 2 - 1 = +1
Всего комментариев: 3

Положительные стороны компании

Быстро проверяют "тестовое задание"

Отрицательные стороны компании

Классическая разводка на бесплатную работу. Звонит рекрутер-девушка приглашает пройти собеседование и сделать тестовое задание. Само тестовое задание является полноценной работой, а не вопросами из области "как сделать то-то и то-то?", и естественно не оплачивается.
После созваниваемся с рекрутером, говорит, что тестовое успешно выполнено и позже возможно будет договориться о встрече в офисе с руководителем... Естественно потом полная тишина...

Комментарии к отзыву

В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.

You know 17.05.19 00:00 поддержал(-а) отзыв +1

Чтобы понять подходит человек или нет, достаточно общих вопросов по вёрстке. Либо можно попросить показать уже сделанные работы. А то что кадровик плотно сидит на сайте отзывов и минусит каждый из них - показатель неуважительного отношения к соискателям. Тем более язвительный тон ответа...Раз вы такие замечательные и профессионалы, что вы тут под каждым отзывом кричите, какие вы хорошие, это соискатели не правы? С такими комплексами вообще с людьми работать нельзя.

Желаем FBS удачи и профессионального роста! :)

Елена 17.09.18 20:35 поддержал(-а) отзыв +1

Не думаю что стоит нагружать работой для тестового задания, люди просто не профессионалы своего дела. Особенно глупенькие hr , которые зачастую даже не понимают чем заниматься сама компания. Достаточно задать пару вопросов, чтоб понять подходит специалист или нет. Но если ты сам дно в этой области то провести собеседование не сможешь грамотно

Александра 14.09.18 11:33 опроверг(-ла) отзыв -1

Уважаемый Аноним!

Благодарим Вас за уделённое время и интерес к нашей компании.

Недавно мы искали сотрудника на позицию html-верстальщика и приглашали кандидатов на встречу в офис по результатам ТЗ.

Всего было отсмотрено более 20 кандидатов, каждому из которых было отправлено стандартное ТЗ, которое никак не используется нами в коммерческих или каких-либо других целях, кроме того как оценить профессиональный уровень кандидата.

Мы приняли решение в пользу другого кандидата, чьё ТЗ было выполнено на более высоком уровне.

Если в нашу команду верстальщиков потребуются ещё специалисты, мы будем рады снова пообщаться с Вами и вновь прислать Вам ТЗ, позволив Вам убедиться, что оно неизменно для данной позиции с момента её появления.

Желаем Вам удачи и профессионального роста!