Отзыв о работодателе «РусБИТех» Добавлен: 13.08.18 15:45

Уважаемая Юлия! Да я очень грамотная. А вам, просто, написать нечего, ведь это факты на самом деле, а вы придрались к моей безграмотности. Мне очень интересно, как вы будете петь после своего увольнения. И все-таки ведь правда, что стоит запах ужасный в дамской комнате. Что есть задержки по зарплате, что руководство в компании не уважает своих подчинённых.

Вы настолько безграмотны, что кровь из глаз от количества ошибок. Таких безграмотных сотрудников надо метлой гнать, а с вами еще сюсюкались судя по тому, что вы пишите! Вы хоть школу то закончили?

Букина Анна, здравствуйте.
Отвечаем на ваш комментарий о компании:

1. До текущего момента действительно имели место краткосрочные задержки по заработной плате до 2 недель. Именно вам задерживали заработную плату на 5 календарных дней 1 раз за все время работы в компании. Забота о своевременной выплате ЗП – первая задача руководства, для ее решения прикладываются максимальные усилия (задержка носит не регулярный технический характер и связана с финансированием от заказчика).
2. Руководство компании всегда уважительно относиться к сотрудникам компании. Да, есть требования к результатам работы, но они всегда адекватные, так же всегда готовы к открытому диалогу и предложениям по улучшению рабочего процесса, к помощи в решении в сложных рабочих ситуациях. Вам было предоставлено время на адаптацию как к коллективу, так и к рабочим задачам, время на изучение материала по 1С, но результатов работы в учёте так за этим и не последовало.
3. Ваша претензия к отсутствию компетентных программистов 1 С в штате компании абсолютно беспочвенна
4. Для того, чтобы иметь хотя бы субъективное мнение об уровне компетенции руководства компании необходимо иметь либо опыт в совместной работе или личное общение по рабочим вопросам или информацию об образовании и опыте работы конкретных людей. В вашем случае это совершенно бестактное заявление, не имеющие никакой основы под собой. Уровень образования, опыта работы и понимания бизнеса у нашего руководства достаточно для эффективного управления компанией.
5. Офисные помещения не имеют никаких запахов и полностью соответствуют стандартным условиям труда по рынку. Рабочие места аттестованы. Имеют большие окна, кондиционеры и т.д.

Уважение к компании в которой работаешь или работал – это уважении к самому себе. Все обязательства работодателя перед вами были выполнены. Желаем вам найти благоприятное для вас место работы и не оставлять больше комментариев о работодателе не имея для этого реальных оснований.

Спасибо за внимание, с уважением отдел персонала.

Полностью согласна. Интересно, какие оправдания теперь найдут амбициозные руководители. Сейчас начнут писать, типа, все у них хорошо.