Отзыв о работодателе «ПАО СК Росгосстрах» Добавлен: 16.08.18 16:42

-Белая заработная плата.
-Офис расположен близко к метро и к центру.

-Заработная плата состоит из оклада (примерно 40-50%) и персональной надбавки, персональной надбавки могут лишить в любой момент. Сейчас компания переводит всех работников на заработную плату, которая состоит только из оклада( суммируют персональную надбавку и оклад).
-В офисе не помешало бы сделать ремонт.
-Отсутствие должностных инструкций, из-за этого на тебя могут повесить любую обязанность.
-Принудительно заставили перейти на карты банка Открытия, отдел кадров передал информацию без согласия сотрудников в банк Открытие и всем работникам выпустили новые карты, отказаться нельзя, сразу возникнут проблемы с руководством.
-Предпраздничные дни не сокращенные, на законодательство здесь всем плевать.
-Нельзя получить свой расчетный листочек, бухгалтерия разговаривает так, как будто ты им должен.
-Очень много локальных нормативных документов, которые противоречат друг другу, в итоге не знаешь на что ориентироваться.
-Корпоратив здесь принудительный (даже в Правилах внутреннего трудового распорядка умудрились это вписать).
-Переводы все задним числом, могут перевести на другую должность, узнаешь только по факту, спустя месяц, документы на руки не выдают.
-Отсутствует нормальное ДМС (да,да, у сотрудников страховой компании нет ДМС, его можно только купить, пусть и со скидкой).
-Можешь прийти на работу и обнаружить что все доступы заблокированы, а рядом стоит руководитель с документами на увольнение (Убирают здесь одним днем, никто не думает о том, какие у сотрудника есть обязательства, дают максимум два оклада).
-Если едешь в командировку, то едешь за свой счет, денег за командировку не увидишь еще очень долго, это при том, что хотя бы суточные должны выдавать авансом.
-Отсутствует автоматизация во всем, очень многие вещи приходится делать руками, хотя на дворе 21 век.
-Заработная плата ниже рынка, при этом ты всегда должен быть на связи, в свой выходной или в отпуске, в противном случае будешь писать объяснительную.
-С приходом нового руководства все очень быстро меняется, но новое руководство не учло того, что пришли они из структуры, куда люди добровольно несли деньги (банк) в структуру где надо продавать услуги, а продавать услуги, когда на тебя вещают еще много новых обязанностей-очень тяжело, соответственно показатели падают, падают заработки и в итоге хорошие работники уходят к конкурентам и уносят с собой базу с клиентами.