Отзыв о работодателе «Автохолдинг Терра-Авто» Добавлен: 20.08.18 00:10
Сфера деятельности: Торговля: Автомобили, запчасти, автохимия
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Новгород, новгород-лада
Просмотры: 509
Всего отзывов: 17
Автор: борис ввп (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: топ
Дата начала работы: Апрель 2017 г.
Дата увольнения: Апрель 2018 г.
Стартовая зарплата: $200
Финальная зарплата: $30
Полезность отзыва: 2 - 1 = +1
Всего комментариев: 3
Положительные стороны компании
Отсутствуют
Отрицательные стороны компании
Хочу поделиться одной историей для смеха. На Новгород-Ладе работал в 2017 году РОпом Антонов С. Человек не глупый, но очень амбициозный. Естественно умных и с амбициями директор Новгород-Лады, в силу своего слабоумия и боязни потерять свое место, не любит. И вот начал он этого Антонова гнобить, в итоге изжил. Последний решил найти справедливость и рассказать о неэффективном управлении и случаях воровства директором Новгород-Лады вышестоящему руководству, но из этого ничего неполучилось (толи кто-то в доле или )…… И царек с Новгород-Лады решил бывшему РОПу отомстить. И вот тут самое интересное. Работал царек в магните со своей любовницей раньше, и вот подвернулась ему удача – устроился с помощью знакомых (которых кстати потом сам и изжил по уже ранее названным причинам) директором Новгород-Лады. Естественно и свою любовницу притащил на место РОПа (какая разница колбасой торговать или авто). Но узнал об их связи муж новоявленного РОПа и походу побежал к царьку выяснить отношения, а царек ему и говорит типа это наговор и это все на меня наговаривает мой бывший РОП. И вот этот ОЛЕНЬ-муж в свои 50 лет назначает стрелки для выяснения отношений с Антоновым. Я прям угорел….повеселитесь и вы сотрудники Терра авто.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Общая информация:
1. Должности в компании ТерраАвто занимают не по технократическому принципу, а по принципу панибратства или в худшем случае по принципу постели (Новгород-Лада). Значит обещание карьерного роста для кандидата это пустой звук. Сколько бы своей энергии новый сотрудник не вложил в данную компанию, его труд никогда не будет оценен.
2. Вытекает из первого. Сотрудник умен и трудолюбив и у него нет карьерного роста, а руководство поставленное не по принципу технократии довольна таки амебно. Как правило такой сотрудник со временем начнет свою небольшую войну с местным руководством, т.к. будет считать многие действия начальства не адекватными и не обоснованными, т.е. у сотрудника появятся свои амбиции. Итог понятен.
Частная информация:
1.Где вы откопали директора Новгород-Лада. Человек же явно думает хером. Как можно так ставить РОПом своих родственников, знакомых и т.д. С таких людей же потом даже спросить не получится за плохие результаты в работе.
2. Гоните вы этого Федорова подальше. Вы разве не заметили, что весь негатив о вашей компании в основном представлен отзывами сотрудников Новгород-Лады.
Внимательно перечитайте сайт. Или РВБ реально по х..й на этот бизнес?
При реконструкции Новгород-Лады за 1,5 года сменилось 4 главных инженера, а подписи директора на основных документов по строительству вы не найдете, меняя людей и самому ничего не подписывая очень удобно завышать расценки.
Этот человек не умеет даже конструктивно расстаться с бывшими сотрудниками, он все делает для того чтобы люди уходя затаили злобу на вас. Для примера, Антонов бывший РОП, девушка по имени Л..я (вообще уникум, имеет высшее техническое в сфере автомобилей). А помните РОпом был Коля Фролов......
Федоров так сильно разозлил человека, что вашей компании это обошлось ровно в 1,5 млн. руб. отозванных бонусов от Автоваза, за подделку лояльности клиентов и замену номеров телефонов.
Не считаю представленную Вами информацию значимой для кандидатов и соискателей, рассматривающих работу в Новгород-Ладе и в компании в целом. Она не объективна.