Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Межрайонная ИФНС России №3 по Саратовской области» Добавлен: 21.08.18 02:51

Основное название: Межрайонная ИФНС России №3 по Саратовской области
Другие названия: Налоговая инспекция №3 расположенная в городе Вольске
Сфера деятельности: Услуги: Государственная служба, общественные организации
Сайт:
Телефоны: 8-800-222-22-22, +7 (84593) 5-34-09
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Саратов, Саратовская область, г. Вольск, ул. Саратовская 69
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 1,40/5,0

Просмотры: 204
Всего отзывов: 1
Описание деятельности:
Ведение налогов.
Автор: Леди Неизвестность (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: Специалист отдела камеральных проверок
Дата начала работы: г.
Дата увольнения: г.

Положительные стороны компании

Один лишь только престиж, и тот как потом выяснилось липовый. К примеру, зарплата за всю нервотрёпку составляет всего 7500 руб.

Отрицательные стороны компании

ИФНС №3 города Вольска имеет большие проблемы в работе с населением по ведению имущественных налогов, налогов на транспорт, земельному налогу и т.д. Зачастую налоги начислены не правильно: часто начисляются налоги на несуществующие во владении объекты собственности, неверно указаны адреса налогоплательщиков, и т.д. Ответы на гражданские запросы в связи с возникающими проблемами не приходят, а дозвониться по телефону никогда не возможно, т.к. телефонную трубку никто не берёт. Казалось бы, в чём же причина? Почему работники ИФНС №3 не добросовестно выполняют свои должностные обязанности? Куда же обращаться налогоплательщикам по решению проблем с неправильно начисленными налогами? Неужели же в прокуратуру!? Наверное, вся проблема в кадрах. Ведь кадры решают всё. Если есть сильный сплаченный, грамотный коллектив, где решают все проблемы плечо к плечу - то и разрешались бы быстро любые вопросы налогоплательщиков. Однако, увы! Не секрет что яркой характеристикой работы инспекции является постоянная текучесть кадров в некоторых отделах. Да, это проблема! Однако, чему удивляться когда есть такие руководители, как Юдина Н.Ю. Руководитель у которого личные амбиции, эмоциональность и импульсивность стоят далеко впереди от логики, грамотности, и трезвости в принятии решений – весьма сомнителен. Адекватность – хороший показатель настоящего руководителя, даже если она женщина. Руководители подобного типа наносят вред не только работе, коллективу, но и в масштабах государства. Человек не на своём месте.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 3/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 1/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 1/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5