Отзыв о работодателе «Golden Sim» Добавлен: 22.08.18 15:44
Основное название: Golden Sim
Сфера деятельности: Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Сайт: goldensim.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 289
Всего отзывов: 36
Описание деятельности:
Вакансия: тренинг-менеджер
Дата собеседования: Август 2018 г.
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Сфера деятельности: Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Сайт: goldensim.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 289
Всего отзывов: 36
Описание деятельности:
являются дилерами МТС, Теле2
Автор: Отличный сотрудник (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)Вакансия: тренинг-менеджер
Дата собеседования: Август 2018 г.
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Таких не нашлось
Отрицательные стороны компании
Была на собеседовании на вакансию тренинг-менеджер. Собеседование проводила Ксения Данилова. Такого непрофессионального рекрутера я еще не видела! Она с высокомерным видом задавала вопросы исключительно о причинах ухода с предыдущих мест работы и личной жизни, при этом позволяла себе комментировать мои ответы, высказывая свое негативное отношение ко мне!
Эта Ксения Данилова просто самоутверждается за счет соискателей, которые ищут работу и вынуждены терпеть ее хамское отношение.
Ксения Данилова, искренне желаю тебе остаться без работы и оказаться на собеседовании с такой же бездарной хамской подборщицей, как ты сама!
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
К Вам обращается Артемьева Ксения – директор по персоналу ООО «НЕКСТ СИМ».
Благодарю Вас за отзыв и приношу свои извинения, если вопросы на интервью поставили Вас в неудобное положение и мы позволили себе вторгнуться в Ваше личное пространство.
Со своей стороны, хотела бы прокомментировать причины, по которым мы проводим глубинное интервью, задавая столько вопросов.
Мы - небольшая по численности Компания (нас чуть более 200 человек на сегодняшний день), нам очень важно найти не просто сотрудника и коллегу, а соратника и человека, близкого нам по духу, с которым мы вместе будем не только строить и развивать бизнес, а так же разделять наши корпоративные и жизненные ценности, возможно, даже станем друзьями.
Тренинг-менеджер для нас – ключевой сотрудник в Компании, именно поэтому мы очень тщательно подходим к выбору нашего будущего коллеги.
Данилова Ксения работает в Компании в должности менеджера по персоналу с сентября 2015 года, 80% ее рабочего времени занимает подбор персонала, в том числе, - на руководящие позиции.
У Ксении большой опыт работы на данной должности, также она неоднократно проходила профессиональное обучение и тренинги по системе подбора, кейсовых интервью и оценке кандидата. Я, как ее руководитель, не ставлю под сомнение ее профессиональные навыки.
Более 70% штатного состава компании, которые работают эффективно и продолжительное время - заслуга Ксении Даниловой.
Если честно, я впервые сталкиваюсь с негативным отзывом после общения с Ксенией. Все кандидаты после интервью с ней выходят с улыбкой на лице и с положительным впечатлением о Компании. Нам очень жаль, что после отказа и предпочтении нами другого кандидата у Вас сложилось негативное впечатление о нас.
Желаем Вам удачи в поиске работы и достижении профессиональных целей.
С Уважением, Артемьева Ксения.