Отзыв о работодателе «ООО «Агент плюс»» Добавлен: 28.08.18 00:21

В принципе, предыдущие авторы уже вдоль и поперёк описали все положительные отзывы, и я не буду повторяться.

Я работала в компании 5 лет. Я мечтала туда попасть, и, когда моя мечта осуществилась, то радости моей не было предела. По-настоящему дружный коллектив, отличная корпоративная жизнь, компания выбрала правильный курс на развитие и верно по нему шла! Мы работали в убогом офисе в АЗХО, в нескольких кабинетах, но такого единения и сплочения не было никогда. Что сказать, это даже видно по тем корпоративным видео, которые с любовью снимала Юля Шилова и весь отдел маркетинга! Сравните их с сегодняшними видео, увидите сразу разницу. О да, компания была хороша, она была на слуху и на хорошем счёте в ит-кругах. Но была ровно до того момента, пока не ушёл Сергей Гудырин.
На самом деле, подковерные игры начались ещё до его ухода. С момента переезда в новый офис на Бакинской компания круто поменяла курс на деградацию. А началось все, по мне, с момента увольнения Саши Измайлова. Возможно, это и не так, но я была всего лишь обычн специалистом, поэтому это лично моё мнение. Да, «злой» ГЗа что Саша был уволен - не знаю, но, объективно, мне было непонятно, чем именно он занимался.
Следующий год был достаточно стабильным, интересным, но в воздухе витала некая напряженность. Далее - конфликт между руководителями, уход Гудырина и полный хаос, который, судя по отзывам, продолжается до сих пор.
В первую очередь вернулся Саша и сразу на должность руководителя отдела продаж. Неплохой скачок в карьере, да? Ну а далее началась чистка. Сразу уволили двоих. А потом по одному каждые 1-2 недели. Причины увольнения были очень мутные - «не сработался с коллективом», «не горят глаза» и т.д. Причём увольнения касались тех, кто был хорошего мнения о Гудырине или тех, кто состоял в приятельских отношениях с его «последователями».

Далее маразм крепчал. В корпоративную культуру вредрили возможность (иногда даже обязанность) читать мотивационные Книги для менеджеров, которые читали и обычные сотрудники. Да, может и хорошая идея, но только тогда, когда твой руководитель не тупо следует всему, что там написано, а делает это более вдумчиво, понимая, что многое написанное конкретно для твоей компании не подходит.
На тот момент уже было уволено около 30-40% сотрудников, компания сходила с ума, ее покидали лучшие люди. А после очередного увольнения ты выслушивал гадости об уволенном сотруднике или от Григория, или от Саши. Иногда-лично, но и иногда публично на утренних планёрках или митингах.

Я ушла в самый пик бардака и шизофрении. И сразу все наладилось. И сейчас, читая отзывы, я безумно рада, что ушла из некогда обожаемой мною компании.

Кто-то говорил, что просто так оттуда не увольняют. Да, если человек неудобен Измайловым, они найдут причину, чтобы «убрать» неугодного. При мне уволили нескольких людей, которые работали несколько лет по причине - «не сработался с коллективом». Это как, простите?

Компанию не рекомендую. Никому.