Отзыв о работодателе «русклимат» Добавлен: 28.08.18 13:37
Сфера деятельности: Торговля: Бытовая техника, аудио-видео, мобильные телефоны
Сайт: www.rusklimat.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 368
Всего отзывов: 264
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2015 г.
Дата увольнения: 2018 г.
Полезность отзыва: 4 - 1 = +3
Всего комментариев: 5
Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании. Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Положительные стороны компании
Для сотрудников HR в Маааскве.
Отрицательные стороны компании
Заложниками ситуации становятся никчемные люди которые понимая всю чернуху своей говноконторы не в состоянии уволится с нее. И мало того еще и затягивающие в это болото других людей у которых будет потрачено время и возможность найти нормальную работу с нормальным руководством, построить например карьеру. Зная РУСКЛИМАТ изнутри и проработав там не один год я могу с уверенностью сказать что будущего у данной конторы нет.
Все держится на лжи, подхалимстве, лизоблюдстве и фальши. Карьеру строят только те кто может пройти по головам других выставив их заслуги за свои перед начальством, и переложа свои косяки на другого сотрудника рангом пониже в нужный момент.
Как тут правильно писали все они курят на парковке много матерятся одеты с иголочки и громко вещают на весь офис какие они 3,14здатые и незаменимые.
Особенно это видно на совещаниях и планерках и запусках сезонов для сотрудников.
По сути от них никакой пользы ВООБЩЕ.
Грамотно спиздив идею выдать ее за свою.
Твои руководители- предложения о смене процессов в работе или их усовершенствования сначала говорят что ты дурак а через 1-2 месяца делаю ровно то что ты предложил выдав это как собственную гениальную идею. Остается улыбаться только. Нормальных людей единицы а в руководящем составе это число близится к нулю. Руководство приходит на работу к 11- 12 дня когда ты уже в 8-50 на работе. Вечером они сидя как обычно до 20-21 часа вечера с удивлением смотрят на тебя когда ты встаешь в 18-00 и идешь домой. Как так раб ??? Ты охренел ?
Начальник работает а ты собрался ? Никого не волнует что у тебя дома семья или дети.
Люди на работу ходили с сломанными ногами или руками в гипсе на костылях и я сейчас не шучу.
И самое главное ты никогда не сделаешь всю работу даже оставаясь до 23-00 каждый день.
Победить РУСКЛИМАКС невозможно. Просто по мере выполнения задач тебе будут накидывать их все больше и больше. Пока жопа не треснет и ты не пошлешь их н@хуй.
Потом срочно найдут замену и все.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Вы себя вообще слышите ???
АУУУУ - у вас уже вовсю развит "русклимат головного мозга".
В НОРМАЛЬНЫХ компаниях ПЕРЕРАБОТКА это уже давно не показатель ЭФФЕКТИВНОСТИ СОТРУДНИКА.
Руководство просто бараны если не понимают это.
Отсутствие отпусков и больничных это что героизм ради карьеры жополиза ???
Угробить здоровье ради вашей говноконторы а потом всю жизнь на таблетки работать ? Вы им что ли будете лекарства покупать ?
Я уверен что после увольнения такого сотрудника вы откроете очередную вакансию.
Кстати про "много работать" ))). Как бы ты не пахал даже с супер результатами ты все равно будешь мало делать. Тебе будут накидывать постоянно планы и задачи.
Сделаешь +30% этого будет мало. Потом накинут +100% к планам и так далее.
Уважаемый коллега!
Очень сожалеем, что работа в компании вызвала у вас негативный отклик.
Надеемся, что на данный момент у вас есть возможность работать в той среде, которая вас устраивает, и подобная ситуация не повторится.
Но хотелось бы прояснить ваш отзыв для того, чтобы понимать всю суть негатива:
1. Непонятно, о какой структуре нашей компании вы говорите – поэтому немного обидно за те бизнес-единицы, в которых оценивать обстановку у вас нет компетенции и вы не можете быть в курсе, как работается другим людям и почему они работают здесь десятилетиями без претензий и с удовольствием
2. Явно проскальзывает обида на руководство, то есть вы говорите про определенные лица, а задели обидой всех руководителей – опять же некорректно. Наверное, стоило для начала проговорить вопросы вашего тайминга по работе с тем человеком, на которого вы обижены, и только потом поливать всю компанию грязью. Все мы люди, и разные бывают ситуации. Можно построить карьеру в нашей компании, можно быть услышанным руководством, можно быть не дураком – как правило, для этого надо очень много работать. Именно для этого люди приходят на костылях, больными и без отпусков – для того, чтобы добиваться результатов. Не все работают из-под палки. Поверьте! И для этого не обязательно идти по головам и торчать только на совещаниях! Да, тяжело, но мы живем в реальном мире – это бизнес, и он не для слабых людей, которые готовы сдаться и потянуть за собой других.
3. «Заложниками ситуации становятся никчемные люди, которые не в состоянии уволиться» - это вы о чем? Или о ком? О всех наших сотрудниках? Позволим себе заметить, что мы не никчемные люди. Нам дают возможность работать, и мы работаем. Просим не унижать достоинство работников, многие из которых этого не заслужили.
К сожалению,
вы не указали вашего имени и должности для того, чтобы мы могли акцентировать внимание на улучшение условий вашего подразделения, если это действительно нужно.
Если у вас есть конкретные предложения по улучшению условий, просим написать на нашу почту [email protected]. Обещаем в частном порядке не афишировать эти данные и не использовать против вас!
Просто нам хочется, чтобы работать было всем комфортно!