Отзыв о работодателе «СТРОЙПЛАСТ 2000» Добавлен: 02.09.18 08:17
Сфера деятельности: Производство/поставка: Стройматериалы, стекло, бетон и смеси
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Иркутск, Усть-Кут
Просмотры: 637
Всего отзывов: 16
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: машинист
Дата начала работы: 2018 г.
Дата увольнения: 2018 г.
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Плюс один что покупают билеты и то жд.
Отрицательные стороны компании
Быт средний, как и везде. Столовой нет, приходиться ездить на месторождении или буровые. На месторождении постоянно очереди, но кормят хорошо.
Требуют объёмы, поднимают нормы! Механизаторы которые работают на экскаваторах и трубоукладчиках они же ещё и водители по совместительству. Получаются с утра везёшь бригаду на трассу, а бывает и по 30 км в одну сторону,там садишься на свою технику, трубач или экскаватор смену работаешь, а потом везёшь бригаду в городок. Короче экономия на водителях, а за водителя тебе якобы доплачивают 5т в месяц. В итоге за 80т ты водила+ машинист хорошо для работодателя. Механизаторам я бы туда не советовал бы сдуваться, говорят там зарплату ещё уронили. Да и сварные с монтажниками там не особо много получают.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Питание в столовых Заказчика очень хорошее, времени в очередях теряешь не больше, чем если ездить в свою столовую, при этом на питание выплачиваются суточные в размере 700 рублей, из которых работники экономят по 150-200 рублей в смену.
По поводу управления УАЗ - это не экономия, бригады небольшие по 4 человека, если держать армию водителей - придётся закрыть участок, он станет нерентабельным и все пойдут искать работу.
Нормы никто не поднимает, они как были в 2016 году при открытии участка, такими и остались.
Зарплата машинистов подросла.
Текучки кадров практически нет, увольняем бракоделов, бездельников и слабых на алкоголь - так было и будет.
Если вы уже уволились, то почему вы стесняетесь назвать себя?
Если продолжаете работать, то зачем если такие плохие условия?
Поговорка "кадры решают всё" - для компании не пустой звук, для меня важен каждый сотрудник и большинство это понимает.