Отзыв о работодателе «Алайф Дафина» Добавлен: 03.09.18 09:59

Компания «Алайф-Дафина» – это динамически развивающееся торгово-производственное предприятие. На рынке одноразовых расходных гинекологических материалов и медицинского оборудования мы уже более 18 лет. Вся наша продукция производится под нашей торговой маркой. За это время, мы смогли доказать, что наша продукция – это бренд, которому доверяют акушеры гинекологи. Нами было реализовано более 1000 государственных проектов, а в 2015 году – запущенно собственное производство одноразовых зеркал Куско, гинекологических наборов и кружек Эсмарха. Кому-то это может показаться нестоящей внимания мелочью, но мы гордимся выпускаемой продукцией, поскольку она предназначена для сохранения здоровья женщины и, как бы пафосно это не звучало, для повышения рождаемости. За свою восемнадцатилетнюю историю, компания пережила не один кризис, но благая цель и труд наших сотрудников помог все преодолеть. Мы очень дорожим доверием наших клиентов, которых уже более 850, поэтому свою деятельность основываем на принципах гарантии качества и сервисе.
Заботясь о клиентах, компания «Алайф-Дафина» не забывает и о своих сотрудниках. У нас созданы все условия для плодотворной работы:
• современный офис открытого типа для отдела продаж (бухгалтерия и руководители работают в отдельных кабинетах);
• просторное помещение для переговоров;
• место для отдыха с библиотекой, заполненной популярной литературой по маркетингу, продажам и бизнесу;
• кофеварочная машина, микроволновая печь, холодильник, чай, кофе, сахар, молоко – для тех, кто захочет подкрепиться в перерыве, не выходя из офиса.
К слову, офис нашей компании расположен в здании современного бизнес-центра, который обладает удобной транспортной доступностью – рядом находится станция метро Нагатинская, Нагорная, Тульская, МЦК Верхние котлы, платформа «Нижние котлы» . Обладатели автомобиля к бизнес-центру могут добираться по Каширскому и Варшавскому шоссе, Новоданиловской набережной или Третьему Транспортному Кольцу. Большая бесплатная парковка при бизнес-центре не доставит хлопот с парковкой.
Все принимаемые на работу в компанию «Алайф-Дафина» новые сотрудники проходят испытательный срок, во время которого они знакомятся с коллективом и осваивают основные принципы работы, в целом – адаптируются. Иметь медицинское образование и опыт в продвижении медицинской продукции нашим менеджерам не обязательно – мы всему научим и поможем, обязательно закрепим всегда приветливого и готового прийти на помощь наставника. Главное, чтобы у человека было желание развиваться, познавать новую информацию, и, конечно же, работать и зарабатывать. Сотрудники проходят обучение в течение испытательного срока и далее ежеквартально (темы тренингов разнообразные и выбираются коллегиально – что на сегодняшний день наиболее актуально, то и разбираем). Мы всецело приветствуем стремление работников развиваться вместе с нашей компанией и всегда готовы помогать в этом.
Теперь о финансовых вопросах:
• в компании «Алайф-Дафина» сотрудники получают только «белую» зарплату и официально трудоустраиваются (все согласно законодательству РФ);
• выплата заработной платы всегда происходит вовремя – это принцип нашей работы, которому мы следуем уже много лет;
• заработок менеджеров напрямую зависит от продаж – чтобы зарабатывать как можно больше, достаточно активнее работать с клиентами и постоянно усовершенствовать свои профессиональные навыки. Просто просиживая рабочее время, ничего не добьешься – это реальность бизнеса и от нее никуда не уйдешь;
• у нас действительно есть штрафы, но только за опоздания, согласитесь – это вполне справедливо. Да и к тому же, это ваше драгоценное время, когда вы могли заработать еще большую зарплату;
• хорошая работа наших сотрудников обязательно поощряется ценными подарками и премиями. Мы считаем, что такая система мотивации является стимулом для профессиональных свершений, итоги работы подводим каждый месяц, квартал и раз в год.
Стоит сказать несколько слов об организации рабочего процесса в нашей компании. Утро в нашей компании мы начинаем с легкой разминки. Да, у нас есть ежедневная «утренняя зарядка» но это не прихоть руководства и не дань моде, а решение всей команды – мы за здоровый образ жизни и сплоченность коллектива.
Раньше у нас было дежурство по офису, причем для всех, а не только для новеньких сотрудников. Вот только не понятно, почему это вызывает такое негодование у тех, кто якобы у нас работал. Желание сделать место своей работы более комфортным и уютным априори должно присутствовать у каждого взрослого здравомыслящего человека. Тем более, что дежурство не предполагает каких-то серьезных действий, например, мытья полов, унитазов или выноса мусора, для этого у нас есть уборщица. Все, что требуется от дежурного, – полить цветы раз в неделю или сделать что-то еще по мелочам. Уже более полугода как вышеуказанными обязанностями занимается офис менеджер.
Руководство компании регулярно проводит для сотрудников собрания, цель которых – решение важных рабочих вопросов, составление планов и т.д. В ходе совещаний каждый работник может поднять интересующую его тему, посоветоваться с коллегами и руководством, внести какие-то предложения. Такие собрания проводятся только в рабочее время, никто никого не заставляет оставаться в офисе после 17.30.
Работать плодотворно без отдыха и разрядки невозможно – мы это понимаем, поэтому стараемся регулярно устраивать креативные корпоративы для сотрудников с развлечениями и подарками. Обязательных праздников пять: Китайский и Русский Новый год, день женщин и день мужчин (8 марта и 23 февраля соответственно), день рождения компании. И, конечно же, куда без празднований именин сотрудников и отмечания других важных дат – никакой повод не остается без внимания. У нас всегда весело и душевно.
Не работают наши сотрудники и без отпусков, не ходят на работу больными – у нас все согласно законодательству. Это даже не хочется комментировать.
Подводя итог, стоит еще раз подчеркнуть, что наша компания предпочитает активно развиваться, мы открыты для диалога, для свежих идей и рационализаторских предложений. Поэтому ждем сотрудников целеустремленных, энергичных, оптимистично настроенных, желающих учиться и хорошо зарабатывать. От себя можем гарантировать помощь, стабильность и процветание.

Попробуйте стать членом нашей команды и оценить все самостоятельно, а не по отзывам. Возможно то, что мы считает плюсом, покажется вам минусом, а возможно, и наоборот. Мы не боимся критики, потому что полностью уверены в том, что делаем!