Отзыв о работодателе «BOSCO DI CILIEGI» Добавлен: 11.09.18 03:25

те же, что и любой другой крупной компании
- чуть выше средней зп
- какой-никакой бренд
- большие деньги и бюджеты на проекты
- налаженные связи и приятные взаимотношения с уже бывшими коллегами

- поразительная для масштабов одного отдела (не розницы) текучка кадров;
- отсутствие каких-либо компетенций у человека, занимающего должность директора по маркетингу (в такой сфере, как ритейл, тем более, - онлайн-ритейл это выглядит дико) и его неспособность сформировать для новых задач нужный коллектив;
- уровень деловой этики, навыки коммуникации с подчиненными и субординации "ниже вотер линии" (цитата И.Д.Казакова);
Личные комплексы вкупе с комплексом неполноценности формируют всем известный тип начальника-самодура, который не умеет воспринимать критику, проводить работу над ошибками, а руководствуется лишь понятийным аппаратом и клишеированными фразами. Избегает личного разговора с подчиненным с глазу на глаз для разрешения проблем, предпочитая давать эмоциональную оценку в нелицеприятной и хамской форме через мессенджер в общих рабочих чатах. Присваивает себе в заслуги работу и идеи других людей и намеренно препятствует налаживанию нормальной деловой коммуникации между отделами.
- лицемерие и заискивание перед высшим начальством выглядит жалко и смешно особенно в тех случаях, когда внутри своего же отдела руководитель позволяет себе называть коллег из других отделов нелицеприятными словами;
- эту же модель поведения в коллективе использует ближайший в окружении человек, не занимающий даже по статусу руководящей должности, выживая из него любого, кто осмелится об этом сказать в лицо.

Друзья, не идите работать к Казакову и его ко (онлайн бутик, редакция журнала, который все равно закроют за распил огромного бюджета), если вы в своем уме, с здоровой психикой, достаточным опытом и нормальной самооценкой. Здесь вам это не пригодится, а научить смогут только сплетням, ору и истерике.
Хочется надеятся, что сотрудники, которые работают там и держатся достаточно давно во многом по личным причинам вскоре получили возможность сменить отдел, занять высшую должность или хотя бы получить нормального начальника, потому что они этого достойны.