Отзыв о работодателе «Военно-страховая компания» Добавлен: 20.09.18 19:51

Прохожий, так как ты сам Карпова не знал, то и не болтай.
Ничего ты не знаешь и ничего ты не можешь опровергать.
Карпов и иже с ним развалили всю предыдущую команду. Сами ничего нового и лучшего построить не смогли.
Сбежать с развалин со своими прихлебателями в его стиле. Не нужно было ставить его на ключевую позицию.

В ит вск идти не рекомендую:(
Сам пришел, потому что дали зп выше рынка, но уже жалею.
Карпова не застал, как и прочих вышеупомянутых, но общаюсь с теми, кто с ним работал, если и ругают его- то только за то, что с собой не забрал.
Карпова уволили, у него был жесткий конфликт с ит директором. Он ушел, и забрал с собой человек 30 ключевых спецов, причем по слухам люди уходили на меньшие деньги. Еще человек 30 ушли сами в течении 2-3 месяцев
По слухам отдельные люди до сих пор к карпову убегают..
В общем по персоналиям полный пиздеж.
А вот в целом в ит сейчас все херово.
На место карпова взяли соломатина, его тоже не застал, он по слухам посмотрев как сыпется команда и какой пиздец творится оперативно свалил сам, через месяц. Потом искали долго, взяли нового, агеева я его видел пару раз, показался слишком мягким для линейщика. Но его тоже уволили, типа не оправдал ожидания (хз какие, он вооще то и работал меньше полугода), сейчас опять безвластие..
В целом по команде:
Абсолютное отсутствие работы, все сидят и имитируют бурную деятельность, сутевой работы нет. Тотально ебанутый процесс планирования, на который если подходить к нему всерьез уходило бы больше времени чем на работу. Но с другой стороны всерьез никто не относится, все хихикают и пишут херню
Хотя можно найти и плюсы:
На фоне ухода карпова в попыткахп удержат ь команду подняли зп всем в црпо чуть ли не в 2 раза, при этом контроля за работой никакого, можно тупо фрилансить с рабочего места, получая отличную зарплату. Некоторые в команде устраиваются на вторую работу, слышал что в томском офисе так уже целыми командами делают. ( там вообще анекдот : после ухода карпова ушли 2 бугра, которые всю команду держали, и главным по ит поставили директора филиала, какого то молодого пацана, который в ит вообще не але)

Абсолютно согласен с комментарием выше 100%. Лично работал с каждым. Особенно парочка вот эта хороша: Бенедцкий Александр и Карпов Алексей. Ни в коем случае не берусь судить о людях - но что один говно, что другое говно. И говнами останутся - но к счастью - мир очень тесен. Ни в коем случае дел с этими кадрами лучше не иметь.

Работал недолго, личные причины и нашел более интересное предложение.

Согласен, бардак полный!
Стратегии развития IT-блока и персональной, я не увидел.

Карпов. Пересекался несколько раз. Адекватный, но гибкий. Четкого ответа не слышал на встречах, но давал компетентные советы.

С Яковлевым и Бенедским лично познакомиться не успел, вне рамок моих задач и моего уровня.

C Грошенковым косвенно проработал некоторое время. Он курирует проекты. С близкой стороны видел, как он взаимодействует с сотрудниками. Компетентный, лидер - факт, окружил себя отморозками, которые вроде компетентные, но работают, как психи.
Это конечно неплохо, но вряд ли вы найдете себе спокойное место, если просто проскочили легко собеседование. Не сталкивался, но слышал и видел часто.Если понимаете, что делаете, то все хорошо. Но видел, когда было не хорошо)

Дед у них - фантастический. Видел несколько раз. Ездит на колесе. Подсказывает много полезного и важного.

Вспомнил про интриги. Откровенно говоря, не увидел их. Может где-то наверху есть, но на моем уровне просто обычная проектная работа с кучей задач и постоянной сменой приоритетов.

Обычная большая контора.

Работал в компании в 2015 - 2017 годы.
В адекватности и объективности автора отзыва есть серьезные сомнения. Чувствуется обида, видимо выгнали с позором.

Есть определенный бардак, но во многом это связано с тем, что руководителем ИТ долгое время был операционщик, дядька хороший, но ничего не понимающий в ИТ. Куча задач, ежедневная смена приоритетов, очень сложно работать в таком режиме. Постоянный завал. Как писали выше, постоянная переброска ресурсов с проекта на проект. Но в целом, совсем не хуже в чем других компаниях (до вск, работал в других страховых).
+ Странная ситуация с ЗП, новых сотрудников набирали на зарплаты значительно выше, чем у старых сотрудников. А когда "старичек" заикался о повышении, ему говорили "принеси офер, мол, докажи что на рынке ценишься и тебе повысим", это не понравилось.
Что касается коллектива, конечно же есть неадекватные товарищи, но их не много. С перечисленными в отзыве Грошенковым, Кашубами, Карповым, пересекался по работе, об их человеческих и проф качествах ничего плохого сказать не могу, наоборот, показались сильными. Вообще, от коллектива приятные воспоминания.

Объективности ради, Карпов - да, с ним иногда было сложно, но человек настроения, если в чем-то и можно упрекнуть, точно не в отсутствии профессионализма (как ITшник, показался сильным). По поводу склонности к интригам...спасибо, посмеялся.

Странный отзыв. Половина лжи, половина оскорблений. Такое впечатление что пишет психически больной человек.
Карпов А-интриганом назвать может только незнакомый лично. Его к топ менеджменту вообще не пускают, он же в футболках на работу ходит, и считается одним из самых конфликтных руководителей (псих-правдолюб). Кашубы оба-вообще в другом ИТ подразделении работают. Грошенков-не руководитель, а тим лид, причем весьма неплохой. С точки зрений компетенций-хз, обычный начальник, иногда говорит хрень, иногда-очень правильные вещи. Очень широкий кругозор по ИТ и явное лоббирование опен-сорсных решений. (А еще у него системный архитектор-совершенно шикарный дед, лет 70, который на работу ездит на моноколесе и двигает за java).
я сам пришел из кадрового агентства, там дали хорошие рекомендации по команде и технологии. По факту команда неплохая, а вот с технологиями каша.
Приходил внедрять опен-сорсный стэк, по факту сейчас политика выбора вендорских решений, поэтому ушел. Вообще с точки зрения принятия решений полная каша. ИТ стратегия отсутствует. Каждую неделю новые вводные по тому куда идти. Проектное управление отсутствует как класс. Руководителями проектов называют всех подряд, в компании несколько проектных офисов и непонятно кто вообще чем занимается. Новых сотрудников берут по рыночным деньгам, старых держат ниже рынка, что явно создает нездоровую атмосферу. Из плюсов-очень мало мудаков, большинство фигачит как психи, с неоплачиваемыми переработками. Явных бездельников очень быстро увольняют. Из минусов-очень неудобное расположения офиса. Офис чудовищный, обшарпаный и без вентиляции, но когда я уходил уже начинали ремонт.

В части отношения к сотрудникам действительно так и есть. Могут людей перекинуть с проекта на проект за 2 недели. Затыкают дырки кем угодно и как угодно. Нацеленности на качество 0.

Бенедский А А уже уволен. Воровал на обслуживании систем, аутсорсе вместе с Карпов А А Яковлев Н В