Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Хани энд Пай» Добавлен: 21.09.18 14:15

Основное название: Хани энд Пай
Другие названия: Кафе Андерсон
Сфера деятельности: Услуги: Общепит: кафе, рестораны, fast-food
Сайт:
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Гиляровского
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 1,75/5,0

Просмотры: 176
Всего отзывов: 12
Описание деятельности:
ОО "Хани энд Пай" – это динамично развивающаяся сеть кафе в Москве, на сегодняшний день объединяющая полноценный кондитерский, заготовочный и производственный цеха, четыре семейных кафе-кондитерских и одно бизнес-кафе. В апреле 2011 успешно стартовал проект Детской Кулинарной Академии и на юго-западе открылся первый Детский клуб, в декабре 2011 на волне большой популярности сети начал свою работу второй Детский клуб на ул. Гиляровского. Отличительная особенность наших кофе – изысканный и уютный дизайн интерьера, теплая и неповторимая атмосфера. Ассортимент разнообразен и способен удовлетворить... »
Автор: Анастасия (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: менеджер
Дата начала работы: 2017 г.
Дата увольнения: 2018 г.

Положительные стороны компании

Карьерный рост, вкладывают в обучение своих сотрудников, постоянные тренинги по личностному росту. ЗП вовремя всегда. Оформление по ТК.
Праздники с неповторимом настроением почти каждый день, каждый день не обыденный.
Вкусные десерты (но ДОРОГО)
Для сотрудников по меню 40%, но все равно получается что набегает кругленькая сумма (потому что дорого)

Отрицательные стороны компании

Неадекватные руководители (особенно операционный директор Наталья, больная на всю голову, иначе не скажешь - орет на сотрудников, больше ничего не умеет делать, причем не стесняясь даже гостей рядом, которые на это все смотрят; одним словом - баба с рынка, без культуры общения, такта, но при этом работающая главной - но там и владелица бизнес-вумен Анастасия тоже подобного склада - приезжая лимитчица, но с такими амбициями как у Леди Ди не меньше. Но можно бабу вывезти из деревни, но вот деревню из бабы - нет. Поэтому приходится ходить всегда с недовольной перекошенной рожей, тоже общаться с тобой как будто ты грязь из под ногтей, а не человек, и не сотрудник, и не человек, которому пока что нравится работать в вашей компании. Неадекватый и директор тоже - но это в меньшей степени, просто из-за отношения высшего руководства, он тоже начинает перегибать).
Кстати в компании ЗАПРЕТИЛИ КУРИТЬ, за это УВОЛЬНЯЮТ (где Вы еще слышали о нарушении своих человеческих прав на свободу действий в свое личное время?)
Постоянно много людей, запары, даже в туалет нет времени выйти. Неговоря уж о том, чтобы поесть как человек, сидя и пережевывая. Ешь только на бегу и глотая. Иначе сил не будет ни на что. Кстати и готовят на персонал блевотного вида еду - так как на кухне все из ближнего зарубежья, у которых и образования-то нет поварского.
Гости при непомерно высоком ценнике за ТАКУЮ еду в большинстве своем быдло, мнящее о себе непонятно что, заработав первые 100 тыщ рублей, и тоже приехав недавно в СТОЛИЦУ. А если оставят тебе негативный отзыв в твою смену, то штраф - это в лучшем случае, хуже - это объяснительные служебные записки, снижение мотивационной части, вынос мозга ближайший месяц минимум. Поэтому гостей здесь заставляют целовать в жопы, даже если он стотыщ раз не прав. Для руководства гость приоритетнее каких-то жалких душ, работающих на них. "Отработали одни - придут другие". Это главный принцип работы компании.
ЗП средние, но очень много штрафов, списаний. Отдел финансовой безопасности тоже неадекватный как и владелица с операционным. За инвентаризацию тоже снимают прилично, и не просто часть суммы, а всю сумму, которая не достает. А при таком траффике гостей как там, сами понимаете, что невозможно ни зачем проследить и найти недостачи вовремя. Кст в ближайшее время еще и обещали за бой посуды снимать по полной стоимости - это видимо они поняли, что золотое дно для компании) обогащаться за счет простых работников, которые работают как проклятые по 13 часов минимум (а то и 14 и 15 и 16).
Аааа и еще - внутренние проверки (ТИПА ЛЕТУЧЕЙ НА ЧИСТОТУ И СОБЛЮДЕНИЕ САН НОРМ) минимум 3 раза в месяц; тоже выносят мозг, штрафуют.
В общем, если Вам нравится чувствовать себя ничтожеством, слышать как вам говорят об этом каждый день, работать ТОЛЬКО как сказали и никак иначе, делать только то, что сказали, писать, какать, есть когда сказали, не курить, не высыпаться, работать в адском графике с минимальным количеством выходных (если откажешься выйти работать в свой выходной, то ты враг, только если есть справка от врача, что ты не можешь), то ВЕЛКОМ.
А так НЕ РЕКОМЕНДУЮ. БЕГИТЕ с собеседования подальше.
ОТТУДА ВСЕ НОРМАЛЬНЫЕ ЛЮДИ УЖЕ ВСЕ УШЛИ.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 2/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 2/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 2/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 4/5