Отзыв о работодателе «Страховая компания «МАКС»» Добавлен: 21.09.18 15:07

- Столовая. 100 рублей обед с рыбой. Блюда не изысканные, но наешься хорошо.
- Лично мне удобное расположение.

Начало 2018. На страховом рынке большая задница. После внушительного сокращения зп было принято решение уйти из компании в поисках большей выгоды. В итоге ближе к лету устроился в макс. Сразу скажу, что отзывы не читал, хотя в отделе кадров это спросили. Как потом выяснилось не зря. Пройдя полиграф (ощущение после него серьезной компании) в итоге вышел на работу. После первого собеседования прошел месяц ровно. За три недели до конца трехмесячного испытательного срока было принято решение уходит. Точнее бежать! И вот что меня побудило на это решение:
- Первые три дня я ждал компьютер, потом неделю интернет. Оклад есть, а там могут делать хоть месяц. Техника очень старая, глаза болят от мониторов таких. Стул собрал себе сам, как в конфигурирование на автомобильных сайтах. Изнутри офис напоминает пансионат. Но это второстепенные пункты.
- Обещание высокой зп, из-за чего и был выбран этот работодатель. По факту есть оклад и премия. Это я знал, тк прочитал что подписываю. Но было не указано в договоре то, что каждый месяц тебя штрафуют за все подряд, при этом ты никогда не узнаешь за что, просто ставят перед фактом. Часто штраф перекрывает всю премию. Никаких отчётов с указанием за что и почему.... Штрафы - частая практика в компаниях, но до такой степени не видел никогда.
- Руководство некомпетентное и заинтересованно только в цифрах на бумаге. Это тоже частая практика, но в Максе апогей! Руководители младше сотрудников и не понятно как пришли вообще на такую должность. При мне ушло 6 хороших специалистов, многие по личным мотивам. Ах да, у них очень хорошо получается прикрыть себе задницу. Тобой.
- Людей в отпуск стараются не пускать, либо пускают со скандалом. Вообще не видел нигде такого. Обычно сдвигают его, если работодателю неудобно. Но тут не указ график отпусков, заранее подписанный и купленные с его учётом билеты. Зато отправят в командировку по надуманной причине, вдруг ты откажешься и уволишься. При том, что в отделе завал и людей не хватает. Зачем? Работаешь плохо, вопросы задаешь и руководители на знают что делать, да и "толпа идёт на собеседование". Толпа, ага...
- Много специалистов, помимо руководства некомпетентны. Из-за этого часто делаешь их работу, тк они просто не знают что с этим делать. Хотя оклад у них выше.
- Ты ответственный за все. Если кто-то неправильно завел дело, а ты это пропустил, то виноват ты! Не спорю, но ты же не один виноват. Так во всех вопросах и в тех, которые ты не смотришь, тк совсем другая специфика.
- Средний возраст сотрудников. Ничего не имею против, просто это заметно. Либо очень молодой, либо в возрасте. Обе категории как заложники. Как мне пояснили люди 25-45 лет не задерживаются. Все понятно. Просто как наблюдение, никак не повлияло на уход.

Итог: думайте сами, в интернете полно отзывов про Макс.