Отзыв о работодателе «ГК Реалит г.Обнинск» Добавлен: 21.09.18 17:52

Ксения Попова, так очевидно, что Вы автор данного отзыва и многих на этом портале о Реалите. Вы даже не можете замаскировать себя. Прошло уже столько лет, как Вас уволили за профнепригодность и лень, а Вам, видимо, до сих пор Реалит снится ночами. Попейте успокоительное на ночь и Вас отпустит ненависть к предприятию, которое не оценило Вас по достоинству. Хотя давайте быть честными, Реалит ведь не первое предприятие, с которого Вас выгнали? Всего наилучшего и спокойных ночей.

Работаю уже давно, сначала в одном цехе потом перевелся в другой, знаком со всякими требованиями, которые все растут, и по дисциплине, и по браку, да и штрафов всяких здесь не мало, с непривычки работать здесь тяжело, особенно по началу, после Агрика, мастера и всякие другие начальнички честно говоря уроды еще те, НО зарплата есть, в Малом такой вообще не найти!, за последние месяцы так совсем не плохо, так что работать и зарабатывать можно!

Никогда не писала отзывы, считала их уделом обиженных людей, но сейчас решила ответить Автору как говорится, отзывом на отзыв, поскольку работаю в Компании и догадываюсь кто и зачем это написал, подчеркну, уверена- я знаю Автора, по тем же отзывам в Компании, хотя с ней лично не знакома.
Всегда странно читать отзывы в которых присутствуют оскорбления, ведь за ними теряется суть претензии, которые Автор возможно искренне пытается донести до работодателя или новых возможных сотрудников.
Хотелось бы открыто обсудить объективность данного отзыва и его сути:
Автор, вы правы, что когда-то работали в Службе персонала, а именно в Подборе, всего два или три человека, и заработная плата была не высокой, и не было системы мотивации, «спускали на них всех собак». И текучесть кадров в 2013-2015году была выше 5,5% в год, а в 2016-2018годах порядка 4,6%- вот это объективные цифры; но данные периоды — это совершенно разное время, разные возможности у Компании и задачи: не было задач по расширению коммерческой службы, службы ремонта, и привлечению многих других отдельных специалистов, не было таких задач как адаптация, обучение и ротация персонала, только судорожно закрывали «дырки» в вакантных позициях. При этом средняя заработная плата в компании за период с 2016года по настоящий момент выросла (данные официальной статистической отчетности): в 2016г-35174руб., в 2017г-45703руб, в августе 2018г-52845руб.- Вот это реальные цифры!!! А много ли заводов известно Вам Автор, с такими заработными платами (официальными и своевременно выплачиваемыми!) в Калужской области? И еще один фактор- возвращение работников в Компанию, которые уходили искать «счастье на стороне» и вернулись-это тоже показатель! , пусть их не так много, но эти люди есть, которые хотят работать и зарабатывать! Да, Автор Вы правы, у нас достаточно высокие требования к производительности труда, к выполнению ПВТР, техники безопасности и много еще чего, но за последние 5лет наша Компания ни на день не задержала ни одной выплаты, никого не обманула и заплатила все налоги! А самое главное заработная плата растет, и чтобы не говорили, каждый из нас работает ради заработной платы, ну и конечно за человеческие отношения, даже после увольнения!