Отзыв о работодателе «Modern Dizayn» Добавлен: 27.09.18 15:42

Офис в центре Москвы

Хочу рассказать о неудачной своей попытке трудоустройства в данную компанию.
С сервиса job-mo.ru мне пришло сообщение за подписью "Юсеф" о заинтересованности во мне как в сотруднике своей компании. Прямой работодатель был указан как «Modern Dizayn»
На указанном в вакансии сайте dizaynmodern.ru посмотрел адрес офиса: г. Москва, Малый Толмачёвский переулок, д.4, стр.1, офис 32, 5 минут пешком от метро Третьяковская. По запросу «Modern Dizayn» нашел еще один сайт moderndizayn.ru, с указанным адресом, где было указано, что «Компания работает в течение 15 лет».
Уточнил по указанному на сайте dizaynmodern.ru ИНН 503824311740 информацию о работодателе. Им оказался индивидуальный предприниматель БЕХНАМЗАДЕХ ЮСЕФ ХАЛИЛ, гражданин Ирана, с датой регистрации индивидуального предпринимателя 19.04.2018.
Позвонив по указанным в вакансии телефонам, пообщался с плохо говорящим на русском мужчиной и пришел на собеседование. В офисе меня встретил обаятельный, средних лет, телосложением бодибилдера человек восточного типа по имени Юсеф. Помогала ему хорошо говорящая на русском девушка по имени Альбина. На собеседовании я согласился выйти на работу на испытательный срок 1 месяц с оговоренной зарплатой. Все время разговора мне постоянно транслировалось надежность работодателя по соблюдению с работниками всех договоренностей.

В понедельник я вышел на работу, попутно изучая специфику организации работы. Предлагая услуги ремонта под ключ (в основном квартир и частных домов), компания является семейным бизнесом. У компании нет своих работников. Своих бригад рабочих тоже нет. Вместе со мной в один день на разные должности трудоустроились еще 2 человека - строительные инженера.
В течение небольшого срока работы у меня сложилось впечатление, что бизнес процессы здесь не налажены. Необходимы специалисты, которые сами будут решать проблемы, а работодатель их будет оценивать и платить зарплату. Предыдущий специалист накануне уволился, оставив объект, за который уже получена предоплата. По сути, были взяты на себя обязательства, которые некому были выполнить. То есть сразу же выявилась проблема со старым Клиентом. На второй день работы в офис приехал новый Клиент, оставивший предоплату, даже не получив расписку в получении денег. Из-за возникшей необходимости в работниках, Юсеф дал телефоны двух бригад, по которым один из вновь нанятых инженеров туда позвонил и оказалось Юсефа там не знают. Инженеру сразу стало понятно, чтобы уложиться в согласованные с Клиентом цены, необходимо нанимать низкооплачиваемых специалистов и делать это придется своими силами.

Проанализировав полученную о месте работы информацию, утром в среду я пришел в офис и сказал Юсефу, что не смогу с ним работать. Почему? Несмотря на плохой русский он все прекрасно понимает. Договор на испытательный срок с работниками не заключает. Очень недоверчив, считает, что партнер или сотрудник может его обмануть. Суля в будущем последним большие зарплаты, очень экономен в своих расходах «не на себя», подвергая сомнению озвученные стоимости работ. Может недоплатить партнеру за работу на него по каким-то своим причинам, несмотря на договоренность. Считает себя компетентным и говорит, что по всем возникающим по работе вопросам нужно обращаться только к нему, он их решит. По его словам, он является дизайнером. Оценивает все результаты работ визуально. Нравится - не нравится. Постоянно на словах демонстрирует свой внимательный подход к клиенту, которого нельзя упускать ни при каких обстоятельствах. В общении с сотрудниками, несмотря на ранее достигнутые договоренности, постоянно через какое-то время дает задний ход (обратку). Хотя позиционирует себя как обязательный человек, не нарушающий договоренность. Поэтому очень трудно предсказуем. Вот такое сложилось мнение.
В заключении: Юсеф мне не заплатил за два дня на него работы в течении испытательного срока. На мой вопрос к нему «почему»!, пояснил, что не за что платить, так как я ему ничего не сделал по работе». Мне показалось, что мог не заплатить и за боле продолжительный срок. Считаю, что мне «повезло» бесплатно проработать только два дня , можно было проработать и целый месяц. Оказавшись, как работник в унизительном положении, мне показалось, что работодателю безразличны потенциальные репутационные потери. Мой отзыв, надеюсь, будет полезен для тех, кто не готов с вышеуказанным столкнуться.