Отзыв о работодателе «ООО СВЯЗЬСТРОЙИНЖИНИРИНГ» Добавлен: 28.09.18 17:05
Сфера деятельности: Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Сайт: ssi-stroy.ru
Телефоны: 8 (499) 519 0331
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Москва, Южнопортовая 5, стр 7, оф 311.
Просмотры: 545
Всего отзывов: 20
Описание деятельности:
Дата начала работы: Сентябрь 2017 г.
Дата увольнения: Ноябрь 2017 г.
Стартовая зарплата: $1500
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2
Положительные стороны компании
Большинство сотрудников хорошие ребята по отдельности (в курилке), только забитые начальством.
Отрицательные стороны компании
ООО "СвязьСтройИнжиниринг" Москва, Южнопортовая 5, стр 7, оф 311. Душный офис у туалета. Вонь жуткая, особенно летом. Отсутствие вентиляции и кондиционирования. Начальников двое. 1. Ген. дир. Смирнов Даниил-презерватив еще тот. Производит впечатление овечки, но по натуре гнилой. На работе бывает 2-3 раза в неделю. Всегда с жуткого похмелья. Что в уме не поймешь. Говорит одно, поступает по другому. Великое развитие компании только у него в нетрезвой голове. Как развиваться не знает и не думает об этом. Девиз: Мне по должности положено всё!
Не специалист по профилю. Отдал всё на откуп заму. ОГРОМНОЕ самомнение. Все для него бездельники и дармоеды. З/П серая. Часть на карточку 17-19 тыщ, остальное в конверте.
2. Зам. ген. дир. Холод Олег. Всегда на гнилых понтах. Как ему кажется пытается руководить коллективом. В рабочее время ходит в фитнес- клуб. Всегда чем то не доволен. Придирки, громкий голос с претензиями всегда, может наорать на любого при всех. Остальные сидят вжав голову в плечи. "Пронесло". Профессиональный вынос мозга, а не человек.
Тяжелый моральный климат в коллективе.
Хамское отношение к сотрудникам.
Сотрудников не оформляют, особенно монтажников.
Увольнение без причины. (Например: Объект не сдан, а следующего еще нет. Но вы об этом не узнаете.)
Большая текучка.
Часто авралы на объектах, ночные.
Полностью отсутствует складской учет.
Задержки з/п.
Нарушения трудового законодательства.
Всё зависит от лобби в метрополитене. Пропадут объекты и всё развалится.
Будете работать на хорошие машины для начальства. Их хобби. (Охота и рыбалка).
Патологическая жадность.
Не доплаты при увольнении.
Вообщем будущего у компании нет.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
- работа без оформления (вместо Трудового договора, Вам дадут бумагу "Предложение о работе" с которым ничего не докажешь - ребята подстраховались). Это касается всех сотрудников, включая администрацию;
- По ЗП еще интереснее: Вам сразу говорят: несколько месяцев в году бывают проблемы и задержки максимум на неделю-две. Таким образом, они ищут людей готовых на задержки. Согласились так работать с рисками - Вы наш человек! Дальше Вам могут заплатить за первый-второй месяц (если повезет). Потом начнутся те самые "трудные времена". ЗП примерно 10 числа следующего месяца. В результате, проработав почти полтора месяца - Вам объявят, что нужно подождать еще неделю, потом еще одну и так пока вы не плюнете и не уволитесь. За спиной у Вас будет долг у кого 3 месяца у кого пол-года. Далее Вам Вышеупомянутый Холод заявит, что он никого не обманывает и обязательно выплатит з/п как только - так сразу (будет нести чушь про заказчиков с которых трудно выбить деньги..) Так месяц, за месяцем: пока вы окончательно не убедитесь, что проработали несколько месяцев получив деньги за один-два (если повезет).
- в процессе работы, чтобы Вы не качали права, Вам постоянно будут выносить мозг. Говорить что Вы что-то не сделали за себя и за тех парней, которых не наняли и функционал которых по волшебству перешел на Вас.. Т.к там полная неразбериха, текучка и недостаток людей, то всегда будет масса недочетов вокруг. Эти проблемы Вы в одиночку не разгребете... Это полное отсутствие нормального рабочего процесса. Все решается в пожарном режиме...
- Руководство мыслит, что Вы должны Каждый День напоминать им о каком-то вопросе (как секретарь). Иначе казнить потому, как не напомнил. Ответ: «Я Вам писал, звонил - не в счет (должен был каждый день, а то они люди занятые). При этом когда вы напоминаете - проблема не решается и не решается...» Все это напоминает что угодно, но только не нормальную работу.