Отзыв о работодателе «ПК ПринтПроф» Добавлен: 29.09.18 19:00
Другие названия: Неотех-Маркировка ООО
Сфера деятельности: Услуги: Дизайн, рекламные материалы
Сайт: pkprintprof.ru
Телефоны: 7 (921) 9859457
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, анон
Просмотры: 1635
Всего отзывов: 2
Описание деятельности:
Должность: анон
Дата начала работы: Июль 2018 г.
Дата увольнения: Июль 2018 г.
Стартовая зарплата: $500
Финальная зарплата: $500
Положительные стороны компании
Полностью официальное оформление (хотя очень странное, подробнее в отрицательном)
Бесплатное питание
Вода, чай, кофе
Более-менее приличный офис
Нормальное рабочее место
Приятный коллектив
Отрицательные стороны компании
А теперь самое странное...
Могут выгнать с работы по любому поводу (якобы у них очень-(блин)-очень высокие стандарты), компания очень о себе высокого мнения, работает принцип зеркального мышления (о котором на этом сайте есть замечательная статья на главной странице), выпендриваются, могут опустить сотрудника...
Я пришел работать в данную компанию после собеседования (длительного по времени, с тестом на скорость реакции и правильностью ответов) и пробного рабочего дня (который был через неделю после собеседования), который естественно не оплачивается..ну и ладно....думаю, работа-то нужна.. несколько часов можно и присмотреться к самой работе... при этом компания позиционирует себя как полностью белая... ещё через несколько дней позвонили, сообщили радостную новость, о том что я прошел этапы приемы и меня берут на работу. (примерно через 2 недели после 1 собеседования, я вышел на работу). Оформили в первый же день официально сразу (ну думаю, отлично, наконец-то нашел нормальную работу, были большие трудности с поиском работы, находился уже на грани).
И тут через несколько дней работы, мне сообщают, что я не прошел их конкурсный отбор (*!!!) и меня увольняют, заставив (не оставив выбора) написать по собственному желанию. Якобы, внимание, они не сообщат кандидатам, что оформление и выход на работу это не окончательное решение, и даже не испытательный срок (!!), они еще неделю тестируют человека, и смотрят подходит он им на должность (по их каким-то неясным субъективным мнениям) или нет... и далее принимают решение о окончательном приеме на испытательный срок (!, что за нахрен????) и об этом продолжении конкурса они не сообщают на собеседовании(!!!! ппц полнейший), и что был ещё более лучший для них кандидат на эту позицию, и приходил, так же как и я, на пробный день (но по личным причинам не вышел дальше, и поэтому первого меня оформили).. На эту должность я пришел без опыта работы на данной позиции, но меня взяли.. Есть информация, что предыдущий сотрудник (уволился, так как нашел что-то другое для себя, поэтому эта вакансия освободилась) тоже был без опыта и привыкал 2 месяца к работе.. а меня вышвырнули через несколько дней... чем мне сильно подосрали... (ну если просить не делать запись в трудовой, то не сделают) при этом все равно могут быть трудности с поиском, так как если какой-то потенциальный работодатель захочет проверить трудовую деятельность. эти несколько дней его могут сильно смутить....
При этом тот прошлый сотрудник с этой должности не устроился на другую работу, и даже пришел меня подучить.. И вот, я жопой чую, что его просто взяли обратно (так как он туда в первый раз устроился по блату) и заметил странный разговор, о том передал ли я свою трудовую книжку в их офис другом(у данной компании офисы в 4 городах), и ответил что не передал, а дальше о чем-то перешептались.... Я сразу понял, что данный человек хочет вернуться, так как у него не выгорело с другой работой (а найти новую сейчас очень трудно), а тут он работал по блату и его вполне могут взять обратно, да и эта вакансия на суперджоб закрыта до сих пор... а меня просто под странным предлогом вышвырнули чтобы обратно освободить место этому человеку......
а теперь вот подскажите в комменах. на сколько это их поведение соответствует ТК?? выбирать из нескольких кандидатов в 3 этапа (собеседование, пробный день, и еще неделя после оформления), оформлять сотрудника на работу полностью официально, вводить в заблуждение кандидата (я думал что получил работу) не сообщив что оформление это продолжение конкурсного отбора и даже еще не испытательный срок, и не означает что принимают на работу.... я даже не знаю как описать то что я чувствую, без мата.. мягко говоря, я шокирован.. из-за них могут быть проблемы с поиском другой работы.. я упустил другие приглашения на работу, из-за того что почти 2 недели ждал их решения после 1 собеседования и пробного дня... как можно так издеваться над людьми?? и эта конторка еще называет себя полностью белой компанией!!!!!!!!!
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.