Отзыв о работодателе «русклимат» Добавлен: 07.10.18 17:08
Сфера деятельности: Торговля: Бытовая техника, аудио-видео, мобильные телефоны
Сайт: www.rusklimat.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 339
Всего отзывов: 264
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2018 г.
Дата увольнения: 2018 г.
Полезность отзыва: 5 - 3 = +2
Всего комментариев: 8
Положительные стороны компании
нарушение закона РФ
Отрицательные стороны компании
уровень компании говорит сам за себя, естт служба безопасности, но не отрабатывает свою зп.
Сотрудники кадровой службы сливают информацию и распространяют персональные данные сотрудников, что запрещено РФ.
Но когда огромная махина в виде организации против одного человека, конечно проигрывает человек, а сотрудники hr трут ручки довольствуясь своими возможностями.
Будьте бдительны, кто работает и приходя на собеседование не предоставляйте свои данные и берите расписку с работодателя о сохранности данных, это законно и убережет от неприятности, если очередная неудовлетворенная жизнью дама решит что имеет право делать все, что захочет.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Из ответа НR следует что все таки черная зарплата была ))).
Официалка у вас 20-30 т.р, вся бонусная часть в конверте ули вы тут сказки рассказываете ?
Причем бунусы платят и считают как пожелает руководитель - жополизам побольше, остальным поменьше или вообще срежет.
В случае обнаружения нарушений, мы просто обязаны организовать служебное расследование. И ваши сведения нужны официально. Просим обратиться в HR-D для составления отчета по данной жалобе!
На данный момент, информация следующая:
1. Компания не передает личную информацию о сотрудниках третьим лицам.
2. У нас давно белая з/п. Это можно проверить через поднадзорные органы.
Просим убедиться в целесообразности ваших действий и наличии доказательной базы. Потому как, написать фиктивный отзыв – просто, нужно доказать, что ваши слова имеют под собой почву. Только тогда справедливость восторжествуем! Мы ведь все этого добиваемся, не так ли?
Я абсолютно прозрачно уже озвучил, что HR делает это в угоду себе.
Вы забываете, что те кому вы информацию рассказываете, тоже любят поделиться, и для вас это бессмысленно, но вы это делаете, другой же может воспользоваться и пользуется этой информацией.
ЗП, состояние, информация из документов - это превышение своих должностных обязанностей. И конечно, пока открытого инцидента не произошло, вы со мной тут можете смело препираться. Но изначально сообщение было для сотрудников и СБ Русклимат, надеюсь вы показали им свои комментарии,это их работа, пусть разбираются и если HR "чист", то все ок.
И да, компания, которая работает с черной ЗП изначально не действует в рамках законов РФ, это я на первое ваше утверждение отвечаю, что вы в рамках закона)))
Мы не подчищаем отзывы (как вы видите Ваш отзыв на месте), а только отвечаем на негативные отзывы, чтобы выявить проблему и решить ее.
Откуда у Вас информация, что мы распространяем информацию о сотрудниках? Даже если, допустим, мы бы распространяли информацию о соискателях и сотрудниках, в чем смысл данного действа. Зачем нам это? Это не этично и бессмысленно.
Активность hr известна, корпоративные программы, семинары, а сами у тех кого приглашаете просите клиентскую базу, ахахаха, обмен вы сотрудников предоставляете в качестве потенциальных клиентов, а взамен контакты крупных организаций)))смешно
Сотрудники HR распространяют информацию, которую по долгу службы получают о сотруднике, я говорю не про проверки сб, третьим лицам.
Предложений по улучшению качества пусть вносят сотрудники которым за это платят, а не болтают по рынку всю внутреннюю информацию.
Мы работаем только по законодательству Российской Федерации и никто никому не передает информацию о сотрудниках без их ведома.
Служба безопасности проверяет достоверность информации, представленной о себе соискателем.
Если у вас есть конкретные предложения по улучшению условий, просим написать на нашу почту [email protected]. Обещаем сохранить анонимность и не использовать информацию против вас!
И в целом, советуем решать подобные проблемы в частном порядке – это более эффективно!
Всего вам хорошего!