Отзыв о работодателе «Сима-Ленд» Добавлен: 16.10.18 14:32

Отработал в компании около трех лет. Закончил на позиции «Менеджер интернет-проектов» Увольнялся три раза (каждый раз по личным причинам), думаю, возвращение в четвертый раз мне не грозит, поэтому решил оставить отзыв.

«Сима-ленд» - можно назвать страной внутри страны со своей политикой. Очень много сотрудников, и каждый день видишь новые лица (это не текучка, а бесконечное расширение). Если отбросить весь пафос, то было приятно общаться со многими людьми (жаль что после ухода из компании это всё теряется).

Я начинал работать, когда еще не было всех этих красивых офисов (октябрь 2014), известных гостей, и прочих наворотов. Мне тогда даже нравилось больше, потому что атмосфера была более строгая и соответствовала имиджу крупной серьезной компании. После того как начались преображения, стало заметно что многие просто расслабились. Но это может лишь моё субъективное мнение.

На работу доставляют автобусами, которые ходят практически из любой точки города. В принципе мне было неважно, что компания находится далеко (РЦ «Чкаловский») ну и в пути всегда можно было поболтать с кем-нибудь. На доставку сотрудников тратится невероятное количество денег, поэтому считаю, что это плюс, если у вас нет личного автомобиля.

В самом начале (я пришел на должность онлайн-консультанта в ночь) были непорядки по заработной плате. Мне тогда нужна была строго необходимая сумма для обеспечения моих нужд, но итоговый заработок сильно отличался от договорного. В процессе повышения эта проблема исчезла, так что не считаю, что много в чем-то потерял, даже наоборот, это было некоторое испытание. Зарплату всегда платили вовремя, вообще не помню случаев длительных задержек.

Лично мне очень повезло с руководителем. Это был человек, который генерировал идеи просто из воздуха и на ходу. Собственно ему я обязан был своим продвижением внутри компании. Сейчас он уже там не работает, но проделал колоссальную работу по организации бизнес-процессов внутри такого гиганта как «Сима-ленд». На других руководителей мне было, в общем-то, все равно, поэтому язвить и обсуждать кого-то, смысла нет вообще. Надо понять, что компания очень большая, и поэтому люди в ней будут самые разные, от паразитов и до идейных представителей (сталкиваться придется и с теми и с другими).

Одним из минусов компании считаю неповоротливость бюрократической машины. Очень многие банальные вопросы решаются слишком долго из-за необходимости согласовывать все вопросы с руководством высшего звена. В каких-то моментах это целесообразно, а в каких-то абсурдно (когда компетенция согласующего вообще никак не влияет на исход решения задачи).

Корпоративная культура компании – это целая отдельная книга. Настоящий ад для интровертов, но в то же время некая изюминка компании. Если отбросить все эти стремления в политику, патриотизм и прочее, то не могли не радовать частые мероприятия, проводимые для сотрудников, с этим в компании проблем нет. Напрягал дресс-код (строгий костюм) потому что порой тащиться в -30 в костюмчике на работу через полгорода это такое себе удовольствие, но в целом как-то привык со временем.

Я являлся менеджером, и в одно время даже руководителем нескольких проектов внутри компании. За что я «полюбил» Сима-ленд, дак это за огромный потенциал и некоторую свободу в реализации личных проектов. Ты можешь взять абсолютно любой бизнес-процесс и превратить его в совершенство. Здесь всё зависит только от твоей личной изобретательности и квалификации. Во всяком случае, так было до моего ухода. Палки в колесах тоже периодически попадались, но с этим можно справиться, если ты не безвольный глупенький администратор, а умеешь добиваться необходимого тебе решения. В компании огромный штат самых различных творческих людей (мне особенно нравились дизайнеры).

Я по своей сути глобалист, и меня очень напрягало то, что компания слабо развивается в сторону международной торговли. У неё огромный потенциал, который она растрачивает на работу с Россией и СНГ, когда клиентами, по сути, может стать весь мир. В этом мне никогда не была понятна позиция собственника и его сына, возможно, потому что в их планы меня никто и никогда не посвящал (и с чего бы). Короче говоря, очень жалко, что не удалось поучаствовать в глобализации, а лишь приходилось мечтать о ней. Возможно, сейчас есть подвижки в эту сторону, но мне уже это неизвестно.

В компании очень сильный IT департамент (чего не скажу о его директоре, но это скорее личное). Ребята очень стараются делать свою работу хорошо, но так же сталкиваются с неповоротливостью бюрократической машины. Проектного бюро как такового не имеется, поэтому приходится часто сталкиваться с тем, что разработки либо устаревают, либо вообще не берутся в работу, а иногда и вовсе абсурдны (даже мои иногда оказывались такими, не скрою). Отдельное спасибо разработчикам из 1С за их труды и вклад в развитие компании. Надо сказать, что любое техническое решение в этом департаменте будет реализовано при необходимости, поэтому с точки зрения менеджера проекта это самое сильное и самое важное звено компании. Вообще как таковой проектной системы пока что нет, она в зачатке. Я бы даже сказал, что там нужен сильный руководитель, который приведет всё в порядок (организует работу проджектов, будет фильтровать все проекты и т.д.) но это всё уже лирика.

Что касаемо «секты» или «гимнов по утрам» то этого не отнять. И компания сама этого не скрывает. Но когда тебе платят нормальную зарплату, то постоять утром пару минут послушать гимн или лекцию о патриотизме не составляет особого напряга. Я примерно понимаю, зачем всё это делается, поэтому мне было как-то пофиг. Одно скажу точно, что никто вас не будет заставлять воспевать оды президенту против вашей воли, это иллюзия, создаваемая на фоне общего обсуждения. Хотя как щас и как будет, не знаю. Ну а если вы патриот России, то для вас тут точно будет рай.

Мне не известны планы компании, мысли собственника, или все её темные стороны. Я работал как менеджер среднего звена, поэтому не был посвящен особо во все тяжкие. Одно могу сказать точно, что работая здесь, приобретаешь бесценный опыт и навыки работы во многих направлениях.

На самом деле я могу описывать работу в компании бесконечно, настолько она большая. Но лучше ограничусь послесловием, резюмируя.

1. Компании желаю развиваться в международном масштабе и не останавливаться на России. Китай, США и в целом международный рынок – очень перспективные направления, и если вы не поймете этого, будет уже поздно.
2. Новичкам советую не обращать внимания на помпезность и немного излишний пафос организации, все это не замечается, когда вы увлекаетесь рабочим процессом.
3. Работать придется действительно много, но одиночкам как-то пофиг, да и где не нужно много работать?
4. Лично меня на зарплату никто не кидал. Где-то в начале не доплачивали, но потом и это решилось, путем переговоров с руководителем.
5. В компании огромный потенциал развития личных проектов, поэтому скучно точно не будет.

Из компании я ушел в итоге по личным причинам. Я вернулся из Китая, и мне тяжело было влиться обратно в рабочий процесс после всего увиденного и пережитого там. Потом ушел мой руководитель, и за ним ушло еще несколько. Короче говоря, старая гвардия развалилась =) Теперь осталась только ностальгия по былым денькам =)

Если вас позвали на собеседование, не бойтесь, попробуйте. Однозначно сходите. По голове же никто не ударит за это? Кто-то там найдет себе развитие, а кто-то сбежит в ужасе. Всегда будут недовольные, и люди видящие перспективу даже там, где, казалось бы, её нет совсем.

Весь этот отзыв актуален только на 2017 год. Что там происходит дальше, науке не известно =)

1. Рабочие субботы
2. Дресс-код