Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «ОТС группа электронных площадок» Добавлен: 17.10.18 14:36

Основное название: ОТС группа электронных площадок
Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Сайт:
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 3,18/5,0

Просмотры: 588
Всего отзывов: 10
Описание деятельности:
АО «ОТС»– оператор электронной торговой площадки OTC-tender
Автор: Марк Аврелий (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015 г.
Дата увольнения: 2018 г.
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Положительные стороны компании

Коллектив норм, офис тоже неплох, хотя сам БЦ оставляет желать лучшего, соц.пакет и страховка в нормальных клиниках, зп белая, премии белые, график гибкий, отношения в коллективе лишены формализма, продукт в целом интересный, если вкалывать - можно заработать неплохо и набить полезных связей в разных отраслях и получить богатый опыт в области электронных закупок, сертификаты, квалификацию.

Отрицательные стороны компании

Руководство - это тусовочка друзьяшек. Соответственно какого-либо объективного отношения нет, своим все - новичкам ничего (ну почти), если рук упоротый забивальщик, то особо доказать ничего не выйдет, будешь не прав по-любому, ты ж не свой. Нет вменяемых бизнес-процессов, все по желанию левой пятки, иди туда - не знаю куда. При попытке выстроить процесс, все начинают усиленно сопротивляться и вещать, что "просто надо работать", за счет чего что-то сложнее впаривания площадки или тендерных займов вянет и чахнет наотличненько. Премии по служебкам, которые утверждает начальство, так что может дадут, а может и нет. ХЗ, лол). Повышение какое-либо получить можно только если вкалывать, молчать и закрывать глаза на организационный хаос, прибавки к зп только под угрозой, что будешь уходить. Иначе кормят завтраками. Порой руководство клинит, что надо уволить сотрудника, ему начинают угрожать и предлагают писать по собственному. Делать это не следует, конечно, так как в большинстве случаев объективных поводов к увольнению нет, просто руководителя дрючит его руководитель, а он в свою очередь типа оптимизирует, хотя мог бы вместо того, чтобы заниматься своими делами сделать хоть что-то для повышения эффективности отдела. Учитывая, что какого-либо трудового с четкими обязанностями нет, единственная обязанность (по трудовому и допникам) сотрудника - это банально присутствовать на рабочем месте. В общем, если вам нормально постоянно сидеть как на иголках в ожидании новых идиотских инициатив и мирится с некоторым феодализмом в системе управления, то годится, конечно. Заработать можно, люди нормальные есть, место для работы не самое худшее, перспективы крайне туманны.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 4/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 2/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 4/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 2/5