Отзыв о работодателе «MW-Light» Добавлен: 24.10.18 23:31

Положительные стороны есть и не мало. Вопрос что он считает положительным для себя. Так получилось что сегодня получил отзыв о компании. Не сторонник читать, а если читаю то делю по полам сразу написанное с истиной. Не поленился прочёл все за 2 года. Некоторые явно насмешил)) есть и правда, но меньше)) Обижиных и непонятых с амбициями наполеона можно понять. Про то что в компании не платят KPI- за почти 2 года я не получил 2 раза, по причине что не выполнил план, на это были веские причины. За это время пересмотрели несколько раз KPI. И многие отделы отключили от общего плана продаж. Особенно страдают отделы самые « важные» отделы в каждой компании: логисты, маркетологи, складской комплекс, ну и конечно Бухгалтерия. Которые привыкли получать хорошую работу, за непыльную и творческую работу. Текучка есть как в каждой компании не меньше, не больше. «Знающих и опытных» с амбициями всегда хватает, а когда касается компетенции и знания , увы не достаточно. Относительно офиса: едят в компании без ограничения и по несколько раз))) вода есть, а если она закончилась и нет ее стоящей рядом, это не значить , что ее нет))) можно проявить немного инициативу и приодолеть страх и спросить где ее можно взять и жажда будет устранена. Ни кто из под крана не пьёт ))) туалет - да есть проблема , если так случиться что к нему сразу пришли несколько людей, приходиться подождать. Относительно сидения друг на друге, да есть это. Связано, что компания сокращает свои затраты и перевозит всех в один офис. При этом опять же ведёт работу, чтобы дышалось всем было легко)) относительно руководителей- в чем то соглашусь , есть товарищи, явно не на своём месте и не с теми знаниями. Но вопрос : если вы такие умные - почему Вы не на их местах???)))

Если Виктория читает отзывы хотелось , чтобы она услышала крик души. Создайте наконец РЕГЛАМЕНТ ПО КОМПАНИИ ПО ВСЕМ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯМ. С четким описанием бизнес процесса и ответственности каждого сотрудника. И это намного улучшит работу компании. Это ОГРОМНАЯ ПРОБЛЕМА компании.