Отзыв о работодателе «ЭЛИС-ГРУПП» Добавлен: 28.10.18 17:02

Из плюсов:
-очень дружный и веселый коллектив,лояльное отношение руководства к различным жизненным ситуациям сотрудников.
- Современный БЦ,рядом с метро.
-Все в белую.
Пожалуй все)).
Из минусов:
-Касательно перекупщиков -полностью согласен.Позиционируют себя как производственная компания,но по факту это не так.Конкурентных преимуществ по минимуму,как по ценам так и по срокам
- Open space из двух комнат и директорской комнатушки-правда.Едят на рабочем месте,при чем это как мейнстрим для всех сотрудников.Вонь стоит порой как в столовке при заводе.Видимо на аренде дополнительного помещения для принятия пищи для сотрудников максимально экономят.Да и во-обще экономят на всем,в принципе!!
- Про тематику секты из предыдущих отзывов -правда!!но участие по желанию,слава богу)!
- Видеокамеры в помещениях -правда!
- Теперь самое интересное:Зарплата и поведение руководства касательно этих вопросов. Максимальные скупердяи!!!
Недельная стажировка без оформления-правда.Потом либо оформляют либо нет.Смотрят по результатам. Могут обещать одни условия на собеседовании,а потом все поменять. Хотят,чтобы люди пришли и сделали миллионы.А львиную доли маржи забрать себе по факту.
В принципе,для продажников на этом рынке со своей рабочей базой клиентов вполне рабочая компания. Возможность заработать есть,но довольно относительные деньги. Система мотивации очень небольшая по процентам и фиксу.
Для молодых специалистов может стать хорошим первоначальным опытом для развития в продажах.
Во-общем думайте сами!

Спасибо за комментарий! Написанно очень хорошо! Для сведения в БЦ есть на первом этаже кафе Латте где каждый может покушать, кушать в офисе - сугубо личное решение сотрудника. По поводу камер - имеется ввиду рабочее место выделенное для работы - конечно каждому соискателю хочется сидеть в большом кабинете где всего 3 человека - тогда вам не в продажи, а как минимум в собственники бизнеса - поскольку в офисе всего 130 м кв - сделали оптимальное решение для опен спейс. По поводу недельной стажировки - если человек называет себя специалистом отдела продаж, то он как минимум должен приносить результат, чтобы оплачивать его з/п и раб место, но если он приносит свое тело на работу и считает что ему уже обязаны - ему дорога опять в hh и искать большой офис где бы он делал по минимуму а получал он по максимуму. Очнитесь соискатели - рынок поменялся везде - нужны люди которые приносят результаты, а не тело на работу! Все так продажи - это профессия, которую нужно любить, а не приходить в нее потому что в другой профессии к сожалению не состоялись.