Отзыв о работодателе «SKL Group» Добавлен: 30.10.18 21:38

Про то, что избавляются, как только решил им проблемы, и не платят обещанного при этом, все правда. Сдуру получилось повестись на устное обещание серьезной премии за решение проблемы. Это было ошибкой. Поэтому:
1) НЕ доводите решение до того этапа, после которого от вас смогут избавиться и дальше дорешать все самостоятельно; сохраняйте их зависимость от себя;
2) все обещания премий за помощь оформляйте письменно как обязательство компании с конкретными условиями и сроками. Если отказываются, пусть идут на фиг - слово свое они все равно не держат. Ничего не потеряете.

Добрый день, Е лена Елена!
Спасибо за обратную связь. Поскольку отзыв касается нашей Компании и лично меня, то и отвечаю на этот отзыв я сама.
Для нашей Компании важен результат. Поэтому в команду, которая уже сейчас сформирована, мы набираем людей способных его также дать. К нам приходят и остаются люди, готовые развиваться вместе с нами.
Решение, которое принимает руководитель и, тем более, решение, связанное с увольнением своего сотрудника, всегда является сложным и, отнюдь, не позитивным для всех. Как правило, оно вызвано разным видением профессиональной деятельности и ее итогов.
Отдельно отвечу на комментарий о внутренних конфликтах. Конфликт всегда субъективен и ответственность за него лежит на обеих сторонах. HR в Компании выступает модератором, который работает со всеми участниками конфликта в поиске его решения. Не всегда это решение устраивает всех, вероятно, в Вашем случае именно так и произошло.
p.s. анонимность тем и хороша, что можно писать любую информацию, например, о ежедневных увольнениях, которая к действительности не имеет никакого отношения.
Для нашей Компании важен открытый диалог, где каждая из сторон имеет свою точку зрения и может честно (не анонимно ) ее обсудить. Мой телефон +7 921 878 44 42 и безо всякой анонимности я готова ответить на любые вопросы.