Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Русский свет» Добавлен: 02.11.18 15:06

Основное название: Русский свет
Другие названия: Электроспецкомплект, Русский свет-Т
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт:
Телефоны: 981-49-21, (84872) 36-25-61
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Калуга
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,50/5,0

Просмотры: 656
Всего отзывов: 26
Описание деятельности:
Аппаратура пускорегулирующая для освещения Инструмент и средства защиты Источники света Кабеленесущие системы Кабельно-проводниковая продукция Опоры, оборудование для ЛЭП Приборы световые Системы обогрева и вентиляции Системы электропитания Фонари и элементы питания Электрооборудование высокого напряжения Электрооборудование низкого напряжения Электроустановочное оборудование «Русский Свет» - поставка свето-электротехнической,светильников, прожекторов, кабельной продукции, проводов, электроустановочных изделий и низковольтной аппаратуры.... »
Автор: кандидат (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2018 г.

Положительные стороны компании

-Часть людей участвующих в приеме на работу адекватна, выполняют договоренности которые заключают с соискателями.

Отрицательные стороны компании

- не все сотрудники из руководства понимают какой им нужен сотрудник на должность
- сильная неорганизованность в компании (между руководством нет отлаженной связи как прямой так и обратной), когда меня позвали на должность от имени вышестоящего руководителя его подчиненный ни о какой таком предложении и возможной вакансии не знал.
- возникло сильное ощущение что люди на местах не готовы брать на себя ответственность за решения о приеме на работу и поэтому верят больше слухам (без доказательным), чем возможности реально проверить кандидата.
- было предложение о том, чтобы я сам составил для себя план работ на испытательный срок во всех подробностях (в дальнейшем разумеется никто брать на работу сотрудника не стал бы, а план передался уже действующему сотруднику)