Отзыв о работодателе «Технофреш» Добавлен: 15.11.18 00:26
Основное название: Технофреш
Другие названия: ООО "Технофлот", ООО "Технофреш"
Сфера деятельности: Торговля: Оборудование для предприятий
Сайт: www.tfdecor.ru
Телефоны: +7 (812) 454-69-19, +7 (495) 739-42-79
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Просмотры: 544
Всего отзывов: 4
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2018 г.
Дата увольнения: 2018 г.
Стартовая зарплата: $1
Финальная зарплата: $1
Полезность отзыва: 1 - 2 = -1
Всего комментариев: 3
Другие названия: ООО "Технофлот", ООО "Технофреш"
Сфера деятельности: Торговля: Оборудование для предприятий
Сайт: www.tfdecor.ru
Телефоны: +7 (812) 454-69-19, +7 (495) 739-42-79
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Просмотры: 544
Всего отзывов: 4
Описание деятельности:
Перекупщики
Автор: Друг (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Дата начала работы: 2018 г.
Дата увольнения: 2018 г.
Стартовая зарплата: $1
Финальная зарплата: $1
Полезность отзыва: 1 - 2 = -1
Всего комментариев: 3
Положительные стороны компании
------------
Отрицательные стороны компании
Помойка, помойка, и еще раз помойка! Рыба гниет с головы - это как раз про технофлот, они же технофреш!
И ничего нормального от этой шараги ждать не стоит, если основатели её сидят в тюрьме.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Неиспользованное время отпуска либо используется сотрудником, либо оплачивается при увольнении. Можно что-то более конкретное, а не голословную претензию, которую можно кинуть вообще любой компании при желании, и пусть оправдываются, что не верблюды. Смешно, право.
Кадровик Татьяна Борисовна, видимо, написала отзыв?
Хотите конструктива? Ок!
Может, в трудовой инспекции объясните, почему вы не оплачиваете неотгуленные отпуска честным работникам и создаёте такие непозволительно низкие условия труда?
Если у человека отец, к примеру, алкаш, он тоже алкашом должен быть, или что?
Я надеюсь не наш бывший сотрудник писал. Потому что с такой логикой hr и близко его на порог пустить не должны были, уже понятно было бы, что за специалист.