Отзыв о работодателе «ТВОЁ» Добавлен: 17.11.18 03:16

Основное название: ТВОЁ
Сфера деятельности: Торговля: Одежда, обувь, аксессуары, текстиль
Сайт: www.tvoe.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:

Рейтинг 2,24/5,0

Просмотры: 229
Всего отзывов: 119
Описание деятельности:

продажа одежды спортивного стиля

Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »

Автор: Сотрудник (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: Январь 2018 г.
Полезность отзыва: 1 - 3 = -2
Всего комментариев: 4

Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании.
Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.

Положительные стороны компании

Видимо тот кто пишет гадости - не в курсе, что в компании уже 2 месяца как новый ген директор! Теперь в офисе с ней все по новому: открыто и вежливо общается с сотрудниками, жизнерадостная и уравновешенная! Культура компании начала заметно меняться. Скоро это почувствуется и в магазинах. Вообще удивительно, как с приходом всего одного пусть даже и очень значимого руководителя за очень короткий срок поменялась атмосфера в офисе! И это реально круто. Надеюсь, что ТВОЕ и на рынке будет восприниматься гораздо лучше!

Отрицательные стороны компании

Нет бесплатного чая и кофе на кухнях, следят что бы приходили на работу во время, нет нормального обучения

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура

Рейтинг 4/5

Отношение руководства

Рейтинг 4/5

Рабочее место и условия работы

Рейтинг 4/5

Социальный пакет и льготы

Рейтинг 2/5

Перспективы работы в компании

Рейтинг 3/5

Комментарии к отзыву

В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.

Маг 17.11.18 13:33 опроверг(-ла) отзыв -1

Отдельно хочу прокомментировать феноменальную безграмотность автора "положительного" отзыва и шокирующее количество ошибок русского языка, правописания, а также пунктуации. Сотрудник не знает основ русского языка и демонстрирует отсутствие образования в рамках элементарной школьной программы по русскому языку. Однако, наверное, этот автор является менеджером отдела кадров. Более 15 ошибок в правописании и пунктуации в пяти строчках - да, здесь работают такие безграмотные сотрудники!

Маг 17.11.18 13:32 поддержал(-а) отзыв +1

Маг 17.11.18 13:19 опроверг(-ла) отзыв -1

этот новый генеральный директор ни одной извилиной не понимает в сфере одежды, ритейле, обуви, продажах, рознице, товаре и т.д. Не подходит ни для чего, кроме обмена улыбочками. Этот новый генеральный - пустое место и трата денег для собственника, чтобы взять такого генерального директора на работу нужно не иметь никаких мозгов. Также , эти же слова можно применить и к HR - Директору, которая со строительным образованием руководит отделом персонала как прораб на строительной площадке. Платные дипломы, которые она нахватала за деньги уже в современный период адаптации к бизнес-эпохе, не дали ей знаний и умений. Её уровень смешон до коликов в животе. Интересно, кто же её нашел, кто тот дебил, пригласивший её на работу? Приходите и сами посмотрите, поговорите сами с HR директором. А то, что здесь много психически-больных сотрудников - да, это правда.

Маг 17.11.18 12:46 опроверг(-ла) отзыв -1

этот новый генеральный директор ни одной извилиной не понимет в сфере одежды, ритейле, обуви, продажах, рознице, товаре и т.д. Не подходит ни для чего, кроме обмена улыбочками. Этот новый генеральный - пустое место и трата денег для собственника, чтобы взять такого генерального директора на работу нужно не иметь никаких мозгов. Также , эти же слова можно применить и к HR - Директору, которая со строительным образованием руководит отделом персонала как прораб на строительной площадке. Платные дипломы, которые она нахватала за деньги уже в современный период адаптации к бизнес-эпохе, не дали ей знаний и умений. Её уровень смешон до коликов в животе. Интересно, кто же её нашел, кто тот дебил, пригласивший её на работу? Приходите и сами посмотрите, поговорите сами с HR директором. А то, что здесь много психически-больных сотрудников - да, это правда.