Отзыв о работодателе «АО «Завод «Энергокабель»» Добавлен: 19.11.18 14:20

Много разных отзывов о компании «Энергокабель». Решила оставить свой отзыв.
В сентябре сего года была на беседе в данной компании на вакансию «Директор по персоналу». К большому сожалению, что-то не сложилось. Как говорится, мы выбираем, нас выбирают… Не страшно…
Что увидела:
1.Компания имеет собственное производство. На рынке производства кабелей достаточно давно. Неуклонно растет и развивается. Открываются новые цеха, закупается новое оборудование, открываются новые рабочие места (это при том, что в стране кризисная ситуация и многие предприятия наоборот сокращают персонал, всячески стараются снизить расходы на ФОТ). Это Вам не «Шараш-монтаж» с деятельностью «купи-продай», то есть компания не из числа тех многочисленных контор, которые открываются и закрываются… Все серьезно и надолго!
2. Белая, своевременно выплачиваемая зарплата. При этом уровню этой зарплаты могут позавидовать многие московские компании, не то что компании области( поверьте, знаю, что говорю…).
3. Сплоченная команда ТОП-менеджеров. Профессионалов своего дела. По совместительству, очень хороших людей. Эти господа без снобизма, который присущ многим новоиспеченным ТОПам, разговаривающим со всеми через губу))). Искренние и приятные люди.
4. Достаточно хорошие условия труда. Видела по крайней мере один цех : чистый, опрятный, видно, что соблюдается охрана труда. Построено новое офисное здание, ждущее своих сотрудников.
5. Теперь то, что так часто беспокоит тех, кто пишет отзывы: это наказания, лишение премий. Насколько я поняла, в компании сдельно-премиальная и повременно-премиальная система оплаты труда. И естественно те, кто опаздывает или совершает еще какие-то проступки, лишаются какой-то части премий. Обижаются и пишут об этом на всяких сайтах. Забывают, правда, написать, что лишаются премий за ДЕЛО! А не просто по чьему-то хотению. Забывают, что завод-это серьезное заведение, где каждый опоздавший, пришедший на работу с похмелья или бегающий курить, когда попало, так или иначе влияет на производственные процессы, мешает выполнению планов производства продукции, а в дальнейшем способствует срыву поставок продукции и различным штрафным санкциям…Поэтому применяются такие меры против нарушителей.
Самое главное, не то что пишут отрицательные отзывы, оплошавшие опоздуны))), а то, что многие потенциальные сотрудники читают эти отзывы и не идут в данную компанию. Очень приличную, по моему мнению.
Важно помнить, что человек редко идет писать отзывы, когда у него все хорошо и все устраивает. Поэтому получается, что пишут, в основном, обиженные «страдальцы»…
6. На мой взгляд, в компании есть проблемы с поиском и удержанием персонала, но это не глобальные проблемы. Достаточно провести анализ текущих HR- процессов, провести анализ удовлетворенности и вовлеченности персонала, анализ причин увольнений… Поправить цепочку бизнес-процессов на участке поиска, подбора, адаптации, обучения персонала, возможно пересмотреть мотивацию… И все будет хорошо.
В любом случае, желаю заводу «Энергокабель» всяческого процветания, роста, развития, хорошей прибыли и эффективного лояльного персонала!
А соискателям хочу пожелать: не разбрасываться ХОРОШИМИ компаниями. Как бы не звучит прискорбно, хороших компаний очень не много. Читайте отзывы, но не делайте скороспелых неправильных выводов и все будет хорошо! Удачи всем!

Отрицательных впечатлений нет